你好,生育津贴,一般做其他应付款,不做为工资薪金申报
你好,请问公司收到员工生育津贴,生育津贴少于实际工资发放,具体一整套会计分录应该怎么做?
老师,员工休产假期间公司规定按生育津贴实际到账数发给员工,单每月过程中,公司先按2000元税前申报了工资,按扣除社保费500元后,按1500发放了工资,2000也计提了工资,社保500也缴纳了费用做了会计分录,那现在生育津贴到账了,如何记账呢?(实际是产假期间无工资,但先预付给员工一部分生育津贴,等剩余津贴到账后扣除期间支付额,按差额付给员工。但是这预付的生育津贴又申报了工资,缴纳了社保)
想问一下当月公户收到员工生育津贴,当月发放给员工,实际也申报了工资(工资+生育津贴)那要怎么做账尼
老师,我们生育津贴到账比工资低。公司每月按工资给员工发生育津贴。那生育津贴到账就不用做其他应付款员工了是吧?
老师收到员工的生育津贴要当工资发放怎么做账啊?
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影响当期损益是啥意思呢,是让求什么的,比如固定资产清理
什么情况下计提所得税
老师好!我收款10万,开票8万,2万是保证金,怎么做会计分录
现金流水表的编制财管会讲吗?我想学。面试问到。太难了我不会。合并报表好像是会计才会讲。不会间接法编现金流量表的财务是不是不太合格呀?老师
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老师,帮我看看1、2、4笔这样登对吗?谢谢