老师好，公司辞退了一位员工，领导答应不是按年平均工资赔，他说要把平均工资中加班部分减下来，这种合理吗？
同学你好，是职工平均收入，应当包括加班费的
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老师你好，我们是一家民办非企业，在2019年至2021年度他们多做了企业法人的工资，2022年度法人又给退回来了，然后我是从去年才从代理记账公司接过来的，不过代理记账公司的就把这部分工资做了负数，导致2022年度管理费用中出现了负数，会计师实务所的人正在做审计报告，他们说管理费用不能出现负数，现在应该怎么办？
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老师，你好，我们是现代服务行业，有返聘的技术人员，他们在公司上班，平均一周3天左右在公司，其他的时间不需要坐班，有问题就忙，没有问题就下班回去了，这样的人员，申报个税，是按照工资薪金还是按照劳务报酬啊？只知道对方退休了，不在体制内了，不知道有没有其他单位任职。
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老师好，公司辞退了一位员工，领导答应不是按年平均工资赔，他说要把平均工资中加班部分减下来，这种合理吗？
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老师，我们是山东企业，有一个员工的媳妇无工作，挂靠我们公司交社保，平时社保公司和个人部分金额，从他老公工资里面扣出来，她老公是我们的员工，现在他媳妇找了个深圳的公司，听领导说社保还是在我们公司交，让深圳公司把社保的费用转我们？这样可以吗，转的话转我们对公还是转老板个人，公司的部分我们扣下，个人的部分是不是私下转我们员工就行啊
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你好老师，我单位一职工在公司任职差不多2年了，老板有意辞退该员工，没有签订正式合同。该员工平时有点不合群，有时候也不听从组长安排工作任务（只是偶尔不太配合），有一次在办公室与组长起了争执，小声说了一句脏话，后来不了了之。但是老板还有其他同事也怀疑他是不是精神上有点问题，但没有证据。因为他的表现一阵好一阵差，好像是家里的事把情绪带到了工作上，这种情况如果直接辞退对我们公司有什么不利的地方吗？
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员工要求把保险赔给他，这种能赔现金吗？还是补交保险处理？
税前工资，就是包括他自己缴纳社保和公积金的部分，但是不包括企业的那部分。
以前没买保险，就没扣他个人部分，现在员工的意思是要把之前没买保险的钱赔给他，这种怎么处理？
跟员工协商看看吧，没交社保确实不太好办，闹起来可能要被处罚。 为了跟员工赌气，被社保那边处罚，不值当的，我觉得
那这个要是赔钱的话按什么标准赔了？
企业职工平均月收入，然后和职工协商下具体方案吧，权衡利弊，再做决定。