计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款

请问老师这个公司员工缴纳社保,按理说个人承担部分从工资里扣,但是公司说个人承担部分也全部有公司来承担,这样子的分录该怎么做呢?
老板夫人是公司法人,平时没有领工资,但是有给她缴纳社保,个人承担部分也是公司承担,这部分我们都是做到管理费用-管理人员薪酬,可以吗
老师,您好!我们公司是小规模纳税人,老板就把社保个人承担部分全部公司承担了,我的是60%缴纳,老板是100%缴纳,老板工资是6000,我是发到手3000,像这种做账分录如何做呢
老师,您好!我们公司老板的社保是100%缴纳,我是60%缴纳,社保个人部分公司承担呢,计提工资,社保,发放工资,社保,应该如何做分录呢
老师,老板朋友社保挂在我们公司,不发工资,但是社保个人部分也是我们企业承担,个税如何申报,会计如何账务处理:计提,缴纳分别如何做。
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
上面是你的 然后你老板的 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位加个人负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位加个人负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位加个人负担的) 贷银行存款