同学,你好 嗯嗯,是的
老师 就是,个税申报没报社保这些,直接填了工资,可实际这个员工在公司给上的社保呢,按说应该在社保那栏给填上,她没写,然后工资表上也没体现社保,就全部把这些钱进了费用了 我能在12月帐里调吗?然后再报12月个税申报表的时候在系统里调一下,可以吗? 但是她这样做的帐是不是不对 我担心会不会有税务风险
公司帮一个人代缴社保和公积金,但是不是实际在我们这上班的。也没有工资,个税也不报她的名字。只是交社保和公积金,请问怎么给她计提社保和公积金?;扣款的时候怎么做会计分录?;她把钱打给我们的时候怎么做会计分录?麻烦老师给个详细一些的答案,感激不尽
公司被三个人集体去劳动局投诉要求未签劳动合同的双倍工资,我们是美术教培行业,一天工作不到两小时,一周工作不超过24小时,有微信按照天数转账的记录,但是保底工资,工作几个月后也有两个员工给她们买了社保,也有监控证明她们四点半来,不到六点半就走了,请问这样能仲裁胜利吗?
请问老师,老板给他亲姐交社保并发工资在我们公司,但是她不是我们公司的员工,每月让她把工资和社保个人及单位部分一起打过来,因为她工资很高,有21000元,每月递进式的产生的个人所得税由谁承担呢?
老师请问我公司请一个保洁,公司不承担社保也不签订劳动合同,就的个人的劳务费,但是她不提供发票,请问我是不是不能以工资的形式发放给她也不能给她申报个人所得税,只能在次年汇算清缴的时候调增?
好的谢谢老师!
不客气,祝工作顺利