这个题的d选项我不太理解，这个工作任务为期限，完成了工作任务合同不就终止了么，为什么还要付经济补偿

就像合同到期不续签也要赔偿

为什么必须续签，不续签不行么

比如第一次三年，三年到期不签就要赔偿，这个劳动法对劳动者的保护呢

这需不需要考虑劳动者犯错或者公司破产或者不想用这些情况了

考试不需要不用考虑这些

除非明确说了这些

比如说有一个工程要盖房子，签了5年合同，在4年的时候就盖完了，任务完成了终止合同是要付经济补偿金的，是因为合同没到期，能这样理解么

不会，他们签的合同不会有这个年限，只会说这个房子项目完成，劳动合同终止

老师，你能不能举个例子就这个d选项？

比如一个公司录用一个程序员，合同签的就是完成给a公司开发的项目，项目完成合同终止。等项目完成，公司通知程序员合同终止的时候需要补偿金

公司录用这个程序员就属于正式员工了吧，做完这个项目继续做下一个项目，每个项目都签一个劳动合同是这样么

嗯，是这个意思的了

项目完成了，也得到报酬了，合同规定的事项都完成了，单位和劳动者没有关系了，为什么还有补偿金呢？

就是我们觉得都很奇怪，但是劳动法就是这样规定的没办法

这个补偿金就是对劳动者的保护国家规定，还是有其他理解呢？