同学你好,可以找到应付账款余额明细看一下具体明细,如果可以确定不在支付,可以转入营业外收入,应付职工薪酬余额也不在支付的话可以反方向冲回
出了一批货 应收10000 实际成本8000 现在这笔款收不回了 员工个人赔付成本30% 2400 从工资中扣除 1.员工从工资中扣除部分 按借应收 贷应付职工薪酬是否可行2.其余的应收怎么处理合适 直接按坏账处理吗
老师,我有比乱账,不知道怎么处理,19年计提的工资到20年2月应付职工薪酬账务处理已经发完了,没余额,可是实际上是没发完了,到21年的2月又调账挂了其他应收款—某某,我现在想把这个笔其他应收款销点
就是我公司下面有一个子公司准备注销,但是账上还有600多的应付职工薪酬—工会经费(子公司已经没有人员和公用开支了)和5000的应收账款(原因是收不回来了,公司负责人更换多次)挂着,这两笔要怎么处理好呢
老师,公司注销,其中应收帐款、其他应收款、应付职工薪酬、其他应付款金额都挺大的,问法人都是该付的付了该收的都收了,这时候账要怎么平掉?
老师现在要注销,账面应收账款和应付职工薪酬怎么处理,应收款实际已经收回了,应付款形成的原因不清楚
老师,购买施工人员工作服和工作时用车加油费,可以结转到施工成本吧?
开票加税点怎么计算合适
你好这是经济合作社的章程,请问,这个章程里头的这个日期有什么要求没?
老师,小规模纳税人给客户开的普票总金额4万多,客户能不能转账3万,现金结1万多。
公司设有基本户和工会经费账户,工会经费不够发放中秋福利,1、从基本户转账工会账户需要履行什么手续?2、凭证需要附什么材料?3、基本户转账工会账户,工会账户支付有结余还需要转回基本户吗?求老师指教
老师,投标人须知里1.1投标人资质,第三项,具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度,提供2021或2022年审计报告,或财务报表或1个月内银行出具的资信证明,但有两个投标人都提供的2023年的审计报告,这个资格性审查是不是没响应招标文件要求?属于废标
老师 请问小规模产生坏账 直接借营业外支出 贷应收账款么?
老师什么情况下员工发工资企业不用代扣代缴个税,等到他来年自己汇算清缴再缴税
1.研发项目结束后,对应的研发固资可以直接转为生产用,变更使用部门,折旧归入制造费吗? 2.后续如果又有新的研发项目会使用到这批固资,是不可以继续转回研发用固资呢?
请问老师,新的印花税法,对延迟缴纳印花税要收滞纳金,是哪条呢?请给个链接,单位是按次缴纳的,同事非让修改为按季度,领导要政策。
老师反向冲回怎没做分录
就是把应付职工薪酬余额包含的各分录负数冲回
老师我刚接的企业 您给写一下大致有哪些分录吗
这个每个公司不一样,你要看一下明细账上具体有什么呢,比如说借:员工成本-工资 贷:应付职工薪酬
老师您帮看看我做的对吗?可是负债表没平呢
你写的那些分录是干嘛的?
注销余额都处理了 有余额不可以吧
老师这回平了。我要注销 处理账上的余额 这么处理可以吗
只要往来类科目没有余额就可以了哈
老师这么处理可以吗?正常应该怎么处理啊
我想知道正确的处理 用一次做 不会啊
你上面那几笔分录涉及现金的,实际有收到或支付吗?
老师老板说应收款应该都收回来 应付职工薪酬如果没支付应该怎么做分录
税款和滞纳金肯定支付了是2023年四季度的所得税和滞纳金 我昨天缴纳的
应付职工薪酬你看一下之前计提的时候借方是什么科目呢,员工成本还是什么,把现金科目替换成对应的成本科目就行
老师我没有账 只有审计报告
老师查审计报告了是工资 怎么做分录
其他应收款是养老保险(个人)这个收不回来应该怎么做分录
工资那贷方科目就是你本来工资入的原科目,看是员工成本还是管理费用,保持一致就行
收不回来的养老保险借:营业外支出 贷:其他应收款