结转损益写凭证，借：管理费用-研发支出-费用化-人工，贷：管理费用-工资，是什么意思
你好！这个她一开始没有计入研发支出，现在想转到研发支出
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第一季度已经作为普通员工工资计提结转以后的工资，第四季度怎么做分录再计提成为研发人员工资结转研发费用呢 这个分录可以吗 第一步 借研发支出——费用化支出 贷管理费用－工资 第二步 月底结转研发费用 借管理费用－研究费用 贷研发支出－费用化支出
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一月研发用料，借方研发用料，研发支出/费用化支出26534.73+36782.45+113246.83贷原材料95432.8委托加工物资/场外加工81131.21借管理费用/研发费用176564.06结转研发支出，贷研发支出/费用化支出26534.78+36782.45+113246.83要是只留原材料，委托加工物资，和管理费用研发费用，要怎么写分录呢
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本月计提研发部门工资 借：研发支出—费用化支出—工资 贷：应付职工薪酬—职工工资 这笔分录摘要栏是写月末结转研发费用还是月末费用化支出结转？哪种写法规范呢，请老师告知 借：管理费用-研发费用 贷：研发支出—费用化支出—工资
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2022年整年的研发支出资本化转费用化，已经在年底做了：借研发支出费用化，贷研发支出资本化，下一步怎么做，是不是借管理费用研发支出，贷研发支出费用化，然后结转损益？
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结转损益写凭证，借：管理费用-研发支出-费用化-人工，贷：管理费用-工资，是什么意思
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每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号，出纳要作保证金帐号日记帐吗？
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请问快递费这些去年不能取回，今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗？还是可以直接做销售费用快递费。
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请问平台销售产品都会打包快递发给客户，快递盒袋子这些计入什么费用
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老师，我有个问题，就是我们公司是做人力资源的，今年增值税税法不是改了吗，人力资源外包不允许差额开票了，我们之前都是签的人力资源外包合同，发票开的差额，但是今年改了之后，我们前几个月还是按差额开的，发票写的人力资源外包，我们大多数员工都没有社保，这种情况下怎么办啊，员工和我们签合同，没交社保，用工单位还不符合劳务派遣，我们前四个月工资也给开出去了，用工单位要发票，我们这个发票得怎么开啊，我知道不合规了，但是怎么开，风险最低呢
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没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 ， 是年末就冲掉吗
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电商店铺收入如何申报
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周一立马补交来得及吗
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老师，现在住宿费，是不是变为生产生活服务，以前是住宿服务。
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不是不是，说错了，是借的管理费用-工资，是负数
你好！你能把凭证再写一次吗
借：管理费用-研发支出-费用化支出-工资 （正数），借：管理费用-工资（负数）
你好对呀，就是上面说的这个是一样的。 这个她一开始没有计入研发支出，现在想转到研发支出
那最后导致研发支出跟管理费用-研发费用期末结转余额不一样，有什么影响吗，我编制报表管理费用应该怎么写，研究费用应该怎么写
你好，这个都是计入的管理费用的，你如果单独写研发的话，就看这个管理费用下面的二级科目。研发支出的费用是多少？
对我的报表影响吗
你好，这个没有影响，不用担心。