你好,同学 递延收益冲的是管理费用

老师,计提工资,是不是借管理费用,其他应收款,贷应付职工薪酬?发工资是借管理费用,应付职工薪酬,其他应收款,银行存款
如图,书上做法是 直接冲管理费用 但是图三,答案是通过应付职工薪酬。 也就是多了2个分录: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 然后再做: 借:递延收益 贷:管理费用 可是书上并没有通过应付职工薪酬来写分录呀?
如图一,书上做法是 直接冲管理费用 但是图二的材料二,答案是通过应付职工薪酬。 也就是多了2个分录: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 然后再做: 借:递延收益 贷:管理费用 可是书上并没有通过应付职工薪酬来写分录呀?
预提员工工资的会计分录 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 等下月发放的时候 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
计提工资,借:管理费用工资6000 贷:应付职工薪酬5970,应交个税30。支付,应付职工薪酬5970 银行存款 借,应交个税,贷,银行存款 还是借:管理费用工资6000,贷,应付职工薪酬6000支付时应付职工薪酬6000 应交个税30银行存款5970
老师,我想问一个问题,就是我老板在这2026年三月份开始让我去补2025年第三季度的增值税,当时还是小规模纳税人要补缴450多万的收入,但是是电商收入是要免税申报的,然后第四季度也要补报400多万的收入也按照小规模的标准去补的,但是呢,我在补的过程中他就跳出来说要选择按照小规模纳税人继续申报,还是要登记为一般纳税人我选择登记成为一般纳税人生效日期是从2026年1月1日开始的,但是我2025年第三季度跟第四季度的增值税还没有补报完,我这样的话会被需要补缴13%的增值税吗?在深圳这边,我怕如果突然要不叫的话,老板受不了会不会被要求赔偿税款。
老师有软件开发模版合同吗
老师,我有个问题想请教一下您,就是小规模季度开票金额就是销售额假如是25万,其中开专票20万,这个增值税普票要交吗,附加税肯定是全额交。我不太清楚增值税是已哪个金额交
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
好的 谢谢老师
那我这个分录是做错了吧
是的,这个分录不对的
这个分录做完,应付职工薪酬余额就不对了
好的 谢谢
不客气,同学,祝你工作顺利