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老师,您好,关于工资的计提问题,月末工资计提时,按照工资表应发工资金额,借:管理费用(等)-工资,贷:应付职工薪酬-工资;实际发放时:借:应付职工薪酬-工资 ,贷:其他应付款(等扣款项) 银行存款,这样一来,是不是会导致把扣款项的金额都记入了管理费用(等)-工资科目了,会不会造中管理费用(等)多计数了

2024-03-06 15:24
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-03-06 15:25

你这样做分录,没有问题,也不会出现管理费用 多计提的问题

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快账用户8720 追问 2024-03-06 15:29

计提:借:管理费用 -工资 10000 贷:应付职工薪酬-工资 10000 发放:借:应付职工薪酬 10000 贷:其他应收款-社保 1000 应交税费-个人所得税 50 贷:银行存款 8500,这样看这个1500也记入到管理费用中去了

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快账用户8720 追问 2024-03-06 15:30

个人承担 部分的社保、个税也计入到了管理费用-工资中了

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齐红老师 解答 2024-03-06 15:31

个人承担 部分的社保、个税没有,你的分录借方是应付职工薪酬呀

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快账用户8720 追问 2024-03-06 15:33

对啊,感觉这个账是越做越糊涂,计提时不是这个金额计到管理费用-工资中去了吗

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齐红老师 解答 2024-03-06 15:35

发放:借:应付职工薪酬 10000 贷:其他应收款-社保 1000 应交税费-个人所得税 50 贷:银行存款 8500 这个分录你是支付的分录呀

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快账用户8720 追问 2024-03-06 15:36

借:管理费用 -工资 10000 贷:应付职工薪酬-工资 10000

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快账用户8720 追问 2024-03-06 15:36

纠结在这里

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快账用户8720 追问 2024-03-06 15:36

我的计提与发放分录是没错的吧

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齐红老师 解答 2024-03-06 15:36

上面是计提的分录呀

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快账用户8720 追问 2024-03-06 15:37

就是计提这个是不是多计提了费用?

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齐红老师 解答 2024-03-06 15:39

不存在呀,计提就是应发工资的

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快账用户8720 追问 2024-03-06 15:39

计提时直接这样做分录:借:管理费用10000 贷:应付职工薪酬 8500 其他应收款-社保 1000 应交税费-个人所得税500

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快账用户8720 追问 2024-03-06 15:39

这样是不是不对

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齐红老师 解答 2024-03-06 15:40

你们没有银行存款呀,同学,两笔分录分开写的

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快账用户8720 追问 2024-03-06 15:42

发放时直接借:应付职工薪酬 8500,贷:银行存款8500

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齐红老师 解答 2024-03-06 15:45

个人部分是要代扣代缴的

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你这样做分录,没有问题,也不会出现管理费用 多计提的问题
2024-03-06
您好!是的。是相等的
2022-05-16
你好,这个是当月工资当月计提吗?如果是的话,正确。
2023-04-06
1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 一般是应付职工薪酬一级科目贷方累计;没通过应付职工薪酬计提的,加上计入管理费用,销售费用,主营业务成本里边的职工薪酬 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金(只是工资和奖金)借方发生额累计金额。
2025-10-23
同学你好 差额冲减才可以
2023-06-07
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