24年2月工资怎么结算？如果按国家规定18天工作日，多放了6天，这个应该如何合理计算工资？
您好 应发工资=固定月薪/当月应出勤天数*实际出勤天数
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规定员工月休4天，平时只要休息没超过4天就算满勤，但是2月份，公司放年假放到2月16日，老板说7天年假算工资，多放的天数没有工资，然后从16到28号是一直上班的，并且平时工资底数固定一个月减4天，像2月就是28-4=24天，请问应该怎样给员工计算2月工资，拜托老师帮忙解答，太懵了
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我们是根据 法定节假日放假的，周末也双休，请问4月份的工资怎么算的哈？如员工是4月18日开始上班，然后23号也补了一天（法定要求补假），合计上了11天，员工工资4500元一个月，请问这个月工资怎么4500应该除以多少天算的哈？按22天算吗？4500/22天=等于每天的工资
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老师，日工资按多少核算合理合规，假如月薪7000，上了12天应该怎样结算单
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如果是月工资5000，法定节假日休息，每个月是按照21.75天计算日工资么，从5月7号，到6月12日，应该是多少钱
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老师，您好！我们是餐饮公司，我想问问，每个月正常休是4天，10月份加上国庆3天，总共7天休，平时规定周六周日国家节假日不能休，有一位员工1号至9号都请假，10日到31日只休了3天，这位员工我应该按多少天工资算，我们每个月是按30天计算日工资
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当月应出勤天数就是2月份规定的18天
那就按照上面的公式计算就可以了
这个是双休日员工这样子算的，如果单休的月休4天的员工怎么算
公式都是一样的 带入数据不一样而已
国家规定8天，多放6天，这个是要扣6天工资对吧？这个工资就是固定的月薪
是的 应该休息的天数之外放假休息 不给工资的
单休的员工2月份工作日是18十4天应该是22天对吗还是20天？
春节三天按规定也是要休息的 对吧