24年2月工资怎么结算？如果按国家规定18天工作日，多放了6天，这个应该如何合理计算工资？
您好 应发工资=固定月薪/当月应出勤天数*实际出勤天数
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老师，你好。请问本月有31天，但是公司规定每个月按30天算日工资，如果当月某员工出勤16天，休息1天，未出勤14天，计算工资是基本工资−(基本工资÷30)×14。对吗？怎么算合理呢
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2021年1月按法定节假日放3天假，我们是单休的，如果按实际出勤天数来算工资，法定节假日那天不算进考勤，所以我们这个月的出勤天数是24天，如果员工来问法定节假日要算工资的，那该如何解释
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我想问下，假如2月份，总共是28天，有个员工月工资一万元，出勤天数是7天，在2月22日开始上班，公司过年放假9天，这个员工的工资应该怎么核算才合理
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规定员工月休4天，平时只要休息没超过4天就算满勤，但是2月份，公司放年假放到2月16日，老板说7天年假算工资，多放的天数没有工资，然后从16到28号是一直上班的，并且平时工资底数固定一个月减4天，像2月就是28-4=24天，请问应该怎样给员工计算2月工资，拜托老师帮忙解答，太懵了
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我们是根据 法定节假日放假的，周末也双休，请问4月份的工资怎么算的哈？如员工是4月18日开始上班，然后23号也补了一天（法定要求补假），合计上了11天，员工工资4500元一个月，请问这个月工资怎么4500应该除以多少天算的哈？按22天算吗？4500/22天=等于每天的工资
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当月应出勤天数就是2月份规定的18天
那就按照上面的公式计算就可以了
这个是双休日员工这样子算的，如果单休的月休4天的员工怎么算
公式都是一样的 带入数据不一样而已
国家规定8天，多放6天，这个是要扣6天工资对吧？这个工资就是固定的月薪
是的 应该休息的天数之外放假休息 不给工资的
单休的员工2月份工作日是18十4天应该是22天对吗还是20天？
春节三天按规定也是要休息的 对吧