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请问科目余额表的应付职工薪酬与管理费用中的职工工资奖金社保有什么关系呢?

2024-03-07 16:18
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-03-07 16:18

你好,管理费用中的这个是属于应付职工薪酬里面的范围。

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快账用户4502 追问 2024-03-07 16:48

我把管理费用的这些加起来不等于应付职工薪酬

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齐红老师 解答 2024-03-07 16:48

你好,你看一看你的应付职工薪酬这个明细账的。对应科目看有哪一些确实不一定都是管理费用,也许是制造费用之类的。

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快账用户4502 追问 2024-03-07 16:51

问题是应付职工薪酬小于管理费用内的职工工资

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齐红老师 解答 2024-03-07 16:52

你好这样子的话,估计你是做错了,你看一下管理费用-工资,明细账里面对方科目发生过一些什么?

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快账用户4502 追问 2024-03-07 17:21

管理费用的工资奖金社保公积金这些的加起来一定会小于等于应付职工薪酬吗

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齐红老师 解答 2024-03-07 17:44

你好!是的,就是这样了

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快账用户4502 追问 2024-03-07 17:46

好的,这两天被绕懵了,谢谢老师

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齐红老师 解答 2024-03-07 17:46

你好!不用客气的了

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你好,管理费用中的这个是属于应付职工薪酬里面的范围。
2024-03-07
您好,他们是一一对应的,相当于计提到费用,还没有支付工资
2025-07-30
不需要加,直接看计提的应发工资
2024-06-19
一、科目余额表,管理费用的工资比应付职工薪酬多,说明提取的工资当年未支付。本年12月计提的工资,比上年12月发放的应发工资多。
2023-04-23
你好,按照应付职工薪酬来。
2023-05-22
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