请问科目余额表的应付职工薪酬与管理费用中的职工工资奖金社保有什么关系呢？
你好，管理费用中的这个是属于应付职工薪酬里面的范围。
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老师你好，请问科目余额表的应付职工薪酬－职工社保累计数和管理用／销售费用金额一样吗，因为是计提的单位部分的职工社保
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请问老师，残保金怎么填写，上年在职职工工资总额我应该按应付职工薪酬还是管理费用职工薪酬的余额填写，这两个的余额都不一样，管理费用---职工薪酬有工会经费的计提
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科目余额表，管理费用的工资比应付职工薪酬多是为什么
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汇算清缴时，科目:应付职工薪酬 与科目:管理费用-应付职工薪酬 金额不一致，期间费用的职工薪酬按照管理费用填了，那应付职工薪酬支出及纳税调整明细的金额是按照什么填，
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老师你好， 给员工支付社保， 借：管理费用—社保 贷：应付职工薪酬—社保 借：应付职工薪酬—社保 借：其他应收款—社保个人部分 贷：银行存款 中间的 应付职工薪酬—社保 不能省掉的底层逻辑是什么呢？ 管理费用是损益类的科目，应付职工薪酬属于管理费用的一种，是为了统计出应付职工薪酬这一板块的数据么？
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为什么汇算清缴上年度销售费用100，这个年度销售费用1万多会提出警示
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我把管理费用的这些加起来不等于应付职工薪酬
你好，你看一看你的应付职工薪酬这个明细账的。对应科目看有哪一些确实不一定都是管理费用，也许是制造费用之类的。
问题是应付职工薪酬小于管理费用内的职工工资
你好这样子的话，估计你是做错了，你看一下管理费用-工资，明细账里面对方科目发生过一些什么？
管理费用的工资奖金社保公积金这些的加起来一定会小于等于应付职工薪酬吗
你好！是的，就是这样了
好的，这两天被绕懵了，谢谢老师
你好！不用客气的了