我们公司计提的工会经费不够支付，我们用工会经费支付给往来单位的款项，挂在其他应收款，然后现在就是一直挂着，怎么处理这个事情
你好同学，不够支付怎么又支付给其他单位是什么意思？
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老师，就是我们公司有些工程款付款是由公司支付给另一家公司代付给供应商的，开的发票是开给代付公司的，而我们付款都是付给那个代付公司的，所以我们账上就一直挂着这些往来款，代付公司又不会给我们还回来的，费用是属于我们公司的，像这种情况应该怎么处理呢？这些往来款应该怎么清呢?
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老师们，我公司给个人挂靠，帮助打残值费。个人打款来会计处理是：借：银行存款贷：其他应付款—**人。打给对方是：借：应付账款**单位贷：银行存款。后来我才知道这款不回来了，对方给了张发票，我会计处理，借：管理费用贷：应付账款**单位。可是其他应付款—**人还挂着账怎样处理？数额大。
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老师，我们公司是施工单位，在施工过程中我们代业主单位支付了一些费用，当时我记的其他应收款，这些费用一直挂在账上，时间有的有几年了，后来我问我们经营的这部分费用，他们说已经在我们正常结算时候以其他费用的名义补给我们了，现在我要冲这些其他应收款，如何冲，需要什么附件？
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老师你好，我们和兄弟公司之间的往来我挂的是其他应付/其他应收。 1.他们应该支付给我们的，借：其他应收款，贷：管理费用—水电费。 2.我们应该支付给他们的，借：管理费用，贷：其他应付款。 现在我要把两者合并成一个，全部做成其他应付款。我其他应收这边应该怎么调账
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您好，我们公司的老会计，在挂员工的账时做的分录是，借:管理/销售费用，贷:其他应收，为什么不直接用其他应付款呢 这个是，我们要支付给员工的报销款，就是还没有支付前，会先挂账，就做的这样的分录
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老师 某公司以其自产电子产品390台作为福利发给员工 该产品每台生产成本为1200元 每台市场售价1500 公司有职工300名 车间管理人员20名 行政管理人员40名 销售人员30名 计提 借生产成本 508500 制造费用33900 管理费用67800 销售费用50850 贷应付职工薪酬—非货币性福利661050 我不明白这些数是怎么计算出来的
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老师，最近遇到了一些问题，一家供应链公司（小规模）旗下有几家独立的餐饮门店，只做供应链这边的账，现在只有进销存系统（找农产品市场采购和出库的差额正常范围是多少，怎么做财务分析）；跟旗下的餐饮公司开发票要注意的问题；把下面的餐饮公司和车间当成我们的客户怎么做账
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用工会经费支付给了往来单位，现在工会经费账户的钱不够支付，我们是是从公司账户转给工会经费账户，挂账是其他应收款，还需要还给公司账户
支付给往单位只要是工会支付的活动经费，举办活动的支出
你好同学，工会有钱了还回来。
就这样一直循环往复的从公司账户转账，可以嘛？
公司给工会拨钱不
计提的有工会经费
你给工会拨付经费时 借管理费用 贷其他应收款 就平了