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老师,您好,咨询一下,公司提供就餐,阿姨先从公司每月月初预支费用,然后后面走报销的流程。需要付什么东西。但每月从员工工资里面扣除500元/人/月,这个计提和支付的时候,怎么做分录呢?

2024-03-11 16:27
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-03-11 16:28

你好 1、预支报销的,报销时把买东西的相关票据作为附件

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齐红老师 解答 2024-03-11 16:29

2、计提时(假设工资是2000): 借:管理费用2000 贷:应付职工薪酬1500 其他应收款500

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快账用户6994 追问 2024-03-11 17:45

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2024-03-11 18:37

同学不用客气的哈

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你好 1、预支报销的,报销时把买东西的相关票据作为附件
2024-03-11
你好!阿姨工资不是固定的吗?
2024-03-24
同学您好,工会经费的会计处理与工资的会计处理类似即可。借银行存款,贷其他应付款。
2023-06-28
您好,借:主营业务成本-工资14676      贷:应付职工薪酬-工资  14676 借:应付职工薪酬-工资  14676  贷:银行 借:应收账款  14676  贷:主营业务收入   14676 最终给的计账
2025-01-19
您好,员工意外险个税按应发工资4000元申报,个人承担部分不得税前扣除。 全年保费4500元,16名员工每人每月扣22.94元,月合计扣款367元,全年扣款4404元,差额96元由公司承担, 完整账务处理如下:支付全年保费,借:其他应收款—代付员工保险 4500 贷:银行存款 4500;每月计提工资,借:主营业务成本—工资 64000 贷:应付职工薪酬—工资 64000;每月发放工资并扣款,借:应付职工薪酬—工资 64000 贷:其他应收款—代付员工保险 367 贷:银行存款 63633;可每月分摊差额,借:主营业务成本—福利费 8 贷:其他应收款—代付员工保险 8,也可年末一次性处理差额,借:主营业务成本—福利费 96 贷:其他应收款—代付员工保险 96; 公司承担的意外险支出,企业所得税汇算清缴需做纳税调增。
2026-06-09
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