公司不交社保的20人可不可以让劳务公司开票，我们把工资转劳务公司代发，现在公司交社保是24人，去年一下交了残保金就三万多
可以的，可以这么做的。但是，你这种情况下，劳务公司那边交社保也会问你们要的。
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我们从外边找人，做劳务费，没给人家交社保，走的劳务报酬，这个必须是要让公司代交个税吗？不能让他个人去税局开发票吗，那样我们公司就不用代扣个税了，可以吗？
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老师，员工的工资在甲公司发放，社保由第三方人力资源机构代交。如果发票内容开的是“劳务费”，甲公司记“管理费用-劳务费”，如果发票内容开的是“代交社保”， 甲公司是不是应该记“管理费用-社保费”？还是说，只要是第三方机构代交社保，都需统一记科目“管理费用-劳务费”？
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公司不交社保的20人可不可以让劳务公司开票，我们把工资转劳务公司代发，现在公司交社保是24人，去年一下交了残保金就三万多
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老师，我司2个公司，都在一个车间，其中一个公司发工资和交社保差不多在60人，老板想少交残保金，想把人转些到新收购的公司去发工资上社保，可以不，有啥风险？
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您好，在A公司的税务系统是财务负责人，在A公司入职交社保。现在转到A公司名下的一家公司B，社保也转到B。那么这个人可以在A当财务负责人，B公司交社保 发工资吗？A是B的股东，我们代账说不可以，我觉得可以
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劳务公司为啥要交社保
他申报工资薪金，他不交吗
他们自己有农保，人家不要参加社保
他申报工资薪金需要考虑社保，他不申报工资。
人家就没社保，还不能申报工资？
也有人在好几处拿工资，社保在其他单位交的
你好，申报工资薪金需要考虑社保，如果没有社保的话，有补交社保的风险。
申报了工资，那企业交残保金不就包含着这部分人数？
那这个没有关系，他在其他的公司有社保的。你申报工资可以，但是你申报了工资残保金就得考虑是吧。
劳务公司开票，，我们还要考虑残保金？
考虑 还有包含工会经费，这些都需要考虑。
听说不考虑，风险在劳务公司，
你好，他不考虑的话，他自己承担。