老师你好，一个员工处理两家公司的工作，两公司不在一个省，两公司签订分摊协议，员工在其中一家公司交社保，那另一家是直接讲工资转入另外一家公司的账上还是可以直接打个人卡上，那个税该如何申报、需要发票吗？
在这种情况下，两家公司签订的分摊协议应明确规定员工工资和社保的支付方式。通常，员工的工资应由雇佣他的公司直接支付。如果员工在其中一家公司交社保，这家公司可能需要按照相关规定代扣代缴个人所得税，并向税务部门申报。 对于另一家公司，由于并未承担该员工的社保费用，理论上它只需要支付员工在该公司工作的相应工资。这笔工资同样需要按照税法规定代扣代缴个人所得税，并向税务部门申报。 至于工资支付方式，两家公司都应遵循合法合规的支付途径，确保资金流转的透明和可追溯。一般来说，工资应直接支付到员工的个人银行账户，而不是直接转入另一家公司的账户。这样可以避免潜在的财务纠纷和税务风险。
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直接通过其中一家全额代扣代缴申报个税，另一个直接对公转公司账户也是可以的吧？协议上会写清楚，如果是直接与该员工签订兼职协议可以按劳动合同直接申报个税嘛？
同学你好 可以的 按工资申报
那是需要签订2份合同吗？一份与公司的分摊协议一份与员工的兼职协议？
嗯 这个可以签两份的
老师，最后个问题，签订两公司共享合同，写明员工社保及个税由其中一个公司代扣代缴，另外一个公司直接对公转可以吗？
个税的话其中一家公司就不社保由另外一家全额申报
同学你好 只可以的