慰问金，若只是某些部门有慰问金，非全体员工，是否需交个税？

由于某些原因，有个员工交的医疗保险和住房公积金是包括个人和缴纳和公司缴纳，请问在申报个税的时候，是填写员工实际缴纳金额，还是填写除掉员工缴纳公司部分后的金额呢

公司主营：影院、文化 面临的问题：公司下一步业务与政府部门合作，提供大量电影票代金劵、烘培代金劵作为政府部门员工的福利费 业务1：电影票代金劵是自有产业 业务2：烘培代金劵是第三方合作 全额开票是否只能开普票，按不征税收入报税，客户收到票后可以作为成本列支吗？若客户想开专票，是否只能按服务费差额开票？如果这家公司的成本票很少的话如何税收筹划？

老师，问下，1.员工工资中哪些项目是可以不用交社保公积金的部分 2.台湾人薪资15000，不用交社保，只按正常薪金交纳社保就可以了吗？ .退休人员已领退休金，鉴订劳务合同，个税是否按正常薪酬交纳

请问，我们是机械租赁货物运输公司，发驾驶员工资，和驾驶员签了一个非全日制用工合同，工资基本上是公账转的，基本半年一结，工资表是按月做的，没有考情表，发放的次月才一起申报工资薪金个税，请问需要附考情表吗，工资表可以只做一张吗

老师，请问公司员工工伤，领导说发1000块作为慰问金，那这个需要走什么流程付款？因为没有内部财务标准，是领导口头说的，财务在审核是以什么依据？要让他们写个申请说明然后领导审批后，我财务才能审核和付款吧？做账的时候需要哪些原始凭证？