老师股权激励的四种形式有哪几种：我只记得有股票期权 限制性股票
同学您好！ 股权激励的四种常见形式包括：股票期权，允许员工在未来购买公司股票；限制性股票，在满足特定条件后员工可出售；股票增值权，员工享有股价上涨带来的收益，但不拥有股票；分红权-虚拟股票，员工享有分红权益但不实际持有股票。这些形式旨在激励员工，提升公司业绩。
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Q
自2016年9月1日起，非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，符合规定条件的，经向主管税务机关备案，可实行递延纳税政策。 ——老师好！对于员工取得的股权激励，递延纳税的期限最长为五年，请问，如果取得股权激励的员工一直都不转让该股权的话，那应纳税所得额应如何计算？
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Q
公司用一个持股平台来激励员工，持股平台是合伙企业，合伙企业投资有限公司，员工通过合伙企业间接获得持有有限公司的股权。 激励股权是以薪资抵扣的形式，员工人事关系是在有限公司里，工资也是有限公司发，抵扣期满由大股东把他在合伙企业里的部分股权转让出去，请问这种情况需要在有限公司去计提员工期权激励那部分薪资吗
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