您好老师，我们公司有一女员工休产假，请问跟社保局申请的生育津贴与公司继续发工资有没有冲突，我应该怎么操作比较合适？

那请问是按照国家法定节假日半年来算的工资，来跟生育津贴来比较吗

就是这个员工平时的工资

哦，那现在工资低于生育津贴的，那我申请这一笔津贴后，付给他，同期间工资表是不是就无需发工资给她了，还是可以继续发呢？

这个一般就不用再发工资了，当然了，公司愿意发的话也可以发

好的，生育津贴需不需要报个人所得税呢，公司每个月报税的时候。

这个是不用申报个人所得税的

还有就是收到生育津贴后，该如何做账 ，借：银行存款 贷：其他应付款 然后 借：其他应付款 贷：什么科目呢

贷方银行存款就可以了

请问生育津贴申请下来后，公司如果不发，是可以不发多少长时间呢 比如津贴11000，工资才6300

这个多长时间发放？这个就没有标准了，没有规定

这个可以问一下你们当地的社保部门儿，看看有没有规定

好的，谢谢