计提工资是应付职工薪酬, 他是扣除个人负担的社保吧。 如果是先缴纳社保后从工资里扣除的,用其他应收款 如果是先缴纳社保后发工资,从工资里扣除的是其他应付款

其他应收款-社保费 计提工资时是总数没有使用“其他”这个科目,为什么支付的时候才使用这个科目,而且直接在贷方
老师交社保要不要计提?我看有些会计不计提,直接缴费,代扣个人用其他应收款,有些计提的用其他应付款,这俩有什么区别?
工资计提发放:老师,个人部分有用其他应付款的也有用其他应收款的,有什么区别吗?
工资计提发放:老师,个人部分有用其他应付款的也有用其他应收款的,有什么区别吗? (请就计提发放工资这个业务去解释就行!谢谢) 请不要复制其他应收款其他应付款的定义给我看
老师,为什么计提工资时候要用到其他应收款?这个和用其他应付款有什么区别?为什么这两种都能用来计提工资?
老师,做汇算清缴,1-12月的科目余额表,应付职工薪酬的贷方是10万,借方是9万,还有一万是2026年一月支付的,请问我们汇算清缴时,应付职工薪酬的实际发生额是填写9万还是10万
5月份的所属期 6月1号的进项票可以抵扣吗
老师,高新技术企业证书年限2026年1月15日-2028年12月25日,在税务上的政策享受年限是怎么样的。什么样的企业属于先进制造业,享受加计5%,
快递行业的财务工作很复杂吗?需要做很多表吗?需要多注意什么?谢谢你了
1.专门借款(发行债券):20×2年1月2日发行3年期分期付息、到期还本公司债券,面值3000万元,票面年利率5%,发行价3069.75万元,支付发行佣金150万元,实际募集净额2919.75万元,实际利率6%。2.一般借款←20×1年10月1日借入:本金2000万元,年利率6%,期限2年,20×3年9月30日到期。20×1年12月1日借入:本金3000万元,年利率7%,期限18个月,20×3年5月31日到期。3.工程进度与资产支出,20×2.1.2开工,预计工期1年;20×2.1.2支付工程款1000万元,20×2.5.1支付工程款1600万元,20×2.8.1支付工程款1400万元,20×2.9.1-12.31非正常停工4个月,暂停资本化,20×3.1.1复工,支付工程款1200万元,20×3.3.31工程完工,达到预定可使用状态,停止资本化4.闲置专门借款资金理财月收益率0.5%。5.不考虑所得税,按年计提利息,年末付息要求1.计算20×2年专门借款、一般借款利息资本化金额,2.计算20×3年专门借款、一般借款利息资本化金额、费用化金额,编制分录;.计算生产线入账价值
公司收到运输司机个人损坏商品的赔偿款,到底用不用交税,做入哪个会计科目,两个老师两个说法,有没有审计经验的老师,帮忙解答一下,谢谢
现金流量表是根据银行存款和库存现金明细账编制的吗
准备注销公司,那上边的交纳社保的人员该怎么办?是如果当月注销的话,先把当月的社保缴纳了吗?
想注销总公司、还有两个分公司……那都有数字,比如:应付账款、其他应付款,这两个科目的税是怎么算的?
老师好。工商年报截止时间是每年6.30嘛
老师,您看下我理解的对不对哈。如果1月缴纳1月的社保,2月中才发工资。一个员工工资为4000,个人要承担的社保为600,个人承担公积金200元。单位承担的社保为1400,单位承担公积金为200元。2月的时候我打了对账单,因为社保已扣,工资未发,我做1月账务时候计提工资分录为 : 借:管理费用-员工工资 4000 贷:应付职工薪酬-1月工资 4000 借:应付职工薪酬-1月工资 800 贷:其他应收款-个人社保 600 其他应收款-个人公积金 200 借:管理费用-单位社保 1400 管理费用-单位公积金 200 贷:应付职工薪酬-单位社公积金 1600 等3月我
是的,你还少了一个缴纳个人负担的社保呢。
1月的扣社保和公积金分录 借:其他应收款-个人社保 600 其他应收款-个人公积金 200 应付职工薪酬-单位社保公积金1600 贷:银行存款 2400 等2月发工资了,3月做2月账务的时候,写工资的分录是: 借:应付职工薪酬-1月工资 3200 贷:银行存款 3200 是这样吗老师?
可以的,可以这么做的。