您好,这个的话,是需要申报的,这个目前目前不能差额的
我想做人力资源公司,小规模,差额征收。 每季度开票50万,但代收代发工资是45万。 是否享受每季度应税额不超30万面增值税的政策。另外企业所得税是按什么额度征收。
小规模人力资源公司帮甲方企业招聘(纯招聘员工,不代买社保公积金),发票内容是开具“人力资源服务”招聘费吗?这种就是正常开票1%,正常缴税就行,不用申请差额征税是吗?
老师,人力资源公司,小规模纳税人采用的是差额征税,5%的征收率,那我在计算增值税的时候是把开票金额减去差额部分,剩余的按照5%缴纳税费吗?是否可以享受减免优惠政策
老师,我们公司通过第三方人力资源公司发放工资,为什么人力资源公司要收附加税和增值税,比如员工应付职工资是3200,减去200个人社保费(交社保的时候,全额转账给了人力资源公司),应税薪资3000(含个税),人力资源公司收了附加税和增值税(按合同签订的税率收取),最后打款的金额是3000+增值税+附加税,请问对方这样收正确吗?
人力资源公司差额征税申报企业所得税收入是与增值税申报表收入一致吗
老师,300万股权转让需要有多少的费用?利索是负数
单位报销要求先开发票后打款,如果未对公打款且对方进行发票确认的话,这种情况怎么办?
进项再税务局怎么去认证呀?从哪里点
公司破产清算时支付顺序 :感觉公司的资金链快断了,正常的资产负债率在多少范围内? 清算时欠的社保是第一支付顺序吗?
老师员工有固定基本工资,有有社保,每月还有餐补,餐补是根据每月发货情况不一样的,那工资表中,我如何计提工资,是按基本工资+餐补来计提吗?然后基本工资+餐补-个人社保=实发?
请问购入时差额500元为什么不应确认投资收益呢?
本年增加的生产经营用固定资产(不含资产评估数),这个是不是按本年新增固定资产填,固定资产都属于生产经营用的吧,商贸企业
老师,我是工业气体充装行业的会计,内部账中,我能把购进的原材料按价税合计入原材料成本,销售的货物按价税合计入主营业务收入,当月交的增值税入费用吗?这对核算成本影响大吗?这样操作合理吗
某企业2024年3月三种,工计资分别为30000元、10000元和20000元;甲、乙、丙三种产品计时工资共过20000元。甲、乙、丙三种产品的生产工时分别是2800小时、1200小时和1000小时。根据题干描述,填写下面工资薪酬分配表(注:在每个空中只填数字,无需添加单位,另外计算结果保留整数)。应借账户成本(费用)项目直接计入分配计入合计分配标准分配率金额基本生产成本甲产品直接人工第1空第4空第7空第8空乙产品第2空第5空丙产品第3空第6空第9空第10空
某企业2024年3月三种,工计资分别为30000元、10000元和20000元;甲、乙、丙三种产品计时工资共过20000元。甲、乙、丙三种产品的生产工时分别是2800小时、1200小时和1000小时。根据题干描述,填写下面工资薪酬分配表(注:在每个空中只填数字,无需添加单位,另外计算结果保留整数)。应借账户成本(费用)项目直接计入分配计入合计分配标准分配率金额基本生产成本甲产品直接人工第1空第4空第7空第8空乙产品第2空第5空丙产品第3空第6空第9空第10空