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都是劳务报酬的预缴?有什么区别不用一样的方法呢

都是劳务报酬的预缴?有什么区别不用一样的方法呢
2024-04-18 09:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-04-18 09:13

您好,看收入额的呢,收入额不一样。用的方式不一样。

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您好,看收入额的呢,收入额不一样。用的方式不一样。
2024-04-18
劳务报酬适用累计预扣法,意味着每月预扣税款,年度内税款可抵扣。不适用时,则可能需在收到款项时全额扣税。主要区别在于税收计算和缴纳方式。
2024-09-09
同学,你好 适用累计预扣法,是长期在公司连续几个月申报时适用。不适用累计预扣法适用于偶然在公司申报一次那种
2025-01-10
你好适用累计扣除法就是适用于那种保险营销员的收入计算个税的,不适用的就是普通劳务费收入申报的
2024-07-05
简单来说,“劳务报酬(适用累计预扣法)”是指收入达到一定水平后,根据累计收入计算应缴税额,享受阶梯税率优惠。“劳务报酬(不适用累计预扣法)”则是按照每次所得直接计税,没有累进优惠。主要区别在于税收计算方式和可能的税负差异。
2024-09-06
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职称:注册会计师,税务师

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