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应收个人部分的社保计入应付职工薪酬么?

2026-05-21 11:19
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-05-21 11:20

不计入 应收个人社保,走其他应收款 应付职工薪酬只放公司承担部分工资、公司社保 发工资扣个人社保: 借应付职工薪酬 贷其他应收款 — 个人社保 贷银行存款

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快账用户8538 追问 2026-05-21 11:21

计提费用的时候计入应付职工薪酬么?

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齐红老师 解答 2026-05-21 11:22

同学你好 对的是这样

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快账用户8538 追问 2026-05-21 11:23

其他部分要计入?

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齐红老师 解答 2026-05-21 11:25

你说的其他部分是啥?只要是可以分摊到每个人的福利费或者员工的工资都得计入

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快账用户8538 追问 2026-05-21 11:28

应收个人部分的社保

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齐红老师 解答 2026-05-21 11:29

这个是在计提工资的时候一块计提的,是个人自己承担的

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不计入 应收个人社保,走其他应收款 应付职工薪酬只放公司承担部分工资、公司社保 发工资扣个人社保: 借应付职工薪酬 贷其他应收款 — 个人社保 贷银行存款
2026-05-21
社保其他应收款个人部分通常是指员工应缴但尚未缴纳的社保费用。这部分不应计入应付职工薪酬,而是应当作为其他应收款项记录在账上。应付职工薪酬主要记录的是企业应向员工支付的工资、奖金等。
2024-10-30
您好,缴纳社保时计提个人部分,这一部分是记录工资薪酬的
2022-02-19
公司承担的员工个人部分社保通常计入应付职工薪酬福利费,是因为这部分费用被视为员工福利的一部分。而“应付职工薪酬社保”通常用于记录公司为员工支付的法定社保费用。这样的分类有助于更清晰地反映公司对员工福利的支出情况。
2024-10-31
同学您好, 计提社保 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资
2024-07-12
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