同学,你好 直接转给员工就行,备注:生育金
公司员工产假期间发放的工资小于生育津贴所以在发放剩余津贴时要将之前己发放工资转到其他应付款里抵掉一部分津贴,请问之前发工资时都做了个税申报,虽然是0税,但生育津贴不是免税的吗!我看填报个税时,个人本期收入哪有个本期免税收入,是不是这个地方可以填产假期间的工资,现在如何修正。
老师,我们公司女同事生孩子期间的工资是从生育津贴里面扣的, 之前发工资的时候我是做的 借:管理费用8633,贷;应付工资8633, 发的时候 借;应付工资8633,贷;银行存款8633,现在生育津贴打到公司账户15432.08,剩余6799发给员工,分录该如何做啊
公司员工生小孩了,去社保局申请生育津贴,现在社保局发一万元生育津贴到公司账户上,这位员工休产假180天,我们公司每个月也照常付她工资,之前我们每个月计提工资是借:管理费用-工资8000,贷:应付职工薪酬-工资8000,支付时借 :应付职工薪酬-工资8000,贷:银行存款8000,现在收到这个1万元我们全部发给员工她了,这个钱1万元该怎么做分录呢,请写出来分录好吗?谢谢!请写出带有数字的分录
您好,公司员工正常生育,从生到生育津贴打到公户。工资一直都发3000左右。税法要求生育津贴和工资不能同时兼得,请问我们现在该如何把钱转给员工?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
老师像这种的我们要怎么做账!!!当时老板直接用私户的钱打入对方私户上的,不是打这家公司公户!!!而且当时对方私户户名也不是他们公司法人,这个要怎么处理?
你好,请教一下,如果工资延后发放了,2个月发一次了。个税先申报了,跟实际发放不符,有没有关系。。怎么取数[笑哭R][笑哭R]
但是正常发工资了,不能全部转完呀
同学,你好 你可以转差额