同学,你好 可以参考 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
借:管理费用-社保1 其他应收款2 应付职工薪酬-社保3 借:应付职工薪酬-社保3 贷:银行存款3 /借:管理费用-社保1 贷:应付职工薪酬-社保1 借:应付职工薪酬-社保1 其他应收款2 贷:银行存款3 这个哪个是对的?
哪个计提支付分录是对的?借:管理费用-社保50 其他应收款-社保-个人 贷:应付职工薪酬-社保100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-社保个人 贷:银行存款50 / 借:管理费用:50 贷:应付职工薪酬-社保50 借:应付职工薪酬-社保50 贷:银行存款50 ?
老师好,请我这样的分录对不对?计提社保时:借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 交纳时:借:应付职工薪酬-社保单位 其他应收款--社保个人 贷:银行存款 发放工资时,借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应该收款 这样对吗?
我交社保,做了分录是 借管理费用-社保 其他应收款-社保 贷银行存款 发放工资的时候可以 借:应付职工薪酬5451.25 贷银行存款5000 其他应收款社保451.25 这样有没有问题
企业购入一批原材料并验收入库,材料款5000,对方代垫运费500,不考虑增值税,款项未付。分录怎么写
老师,我更正借利润分配未分配利润 贷应交税费的时候摘要应该怎么写? 这个调整了之后还是正常结转不影响其他是吧? 然后前几年是其他人做的账也没有写应交税费。我就不用去一起调整了?主要也不晓得他具体什么情况啊。
会计估计变更采用未来适用法。未来适用是什么意思
老师好,预交税款异常是怎么回事呢?应该怎么填呢
老师,如果农民工不汇算清缴对财务人员,企业,他个人来说,有哪些风险,特别是财务人员有什么影响没有
老师,工资个税,前几个月申报都不超5000,六月所属期申报了5800元,是不是累计数不超过都不用预缴?
一般纳税人酒店,小企业会计准则,筹备期没有收入,进项税都是待认证进项税税,这个月报表已经申报完成了。还有哪些需要操作的地方吗?应该进项税不用进行勾选认证的操作吧?
老师,采购苹果的装箱整理人工费,是记费用还是记成本哈
知识产权做什么会计科目?
老师,请问企业工资因资金不足,有两个月没有发工资了,但每个月都按应发工资申报了个税,现在要报季度报表了,是不是把应付职工薪酬的贷方转成其他应付款,这样好些吗?
老师,这些分录都体现了一个问题,就是比如我们公司计入管理费应付给职工10000工资,然后给职工代扣个税和个人社保后,实际只付给职工9000,那么那1000算不算公司多记的费用呢?因为马上个人扣除的费用,不属于公司的费用啊。。目前自己思维停在这个怪圈了,老师解答一下谢谢
同学,你好 那1000算不算公司多记的费用呢? 不算呀,这1000是个人个税和个人社保,你只是代缴呀
谢谢老师,想明白了。刚才我同事一问我,把我绕晕了
不客气,祝工作顺利