您好 员工提成可以直接在工资表里面体现冲借支 这样处理申报个人所得税可以的哈

(1)计提本月的在编职工薪酬200000元和外部人员劳务费30000元。 (2)领用一批库存物品,其账面余额为820元。 (3)发出政府储备物资一批,其账面余额为100 000元。 (4) 购买库存材料一批,价款为8000元,款项通过单位零余额账户支付。 (5)购买一项固定资产,发生预付账款5000元,款项通过单位零余额账户支付。固定资产尚未收到。 (6)购买的一项固定资产,扣除之前的预付账款5000元后,补付价款16500元,款项通过单位要余额账户支付。将购买的该项固定资产投入使用,确定的成本为21500元。 (7)本月发现3个月前购买的一批电脑耗材存在质量问题,耗材价值3000元,通过“业各活动费用”科目核算。经与供应商沟通予以退回,货款已入账。 (8)计提本月发生的固定资产折旧6000元、公共基础设施累计折旧2000元、保障性住房累计折旧3000元、无形资产累计摊销1 500元。 要写财务会计和预算会计
老师,就是我不是在按照可变和固定以及管理人员7:3和一般人员按照8:2来对公司的工资划分可变和固定吗,但是各个部门的管理层人员工资人事那边不好摘出来,说费时间,搞不懂哪里费时间了,只能给到我每个月每个部门的工资,那这样可以吗,营销中心的工资不考虑里面的管理层工资了全部进可变成本的主营业务成本的工资栏,推广中心的工资全部进入可变成本中其他可变成本的工资栏,技术中心的工资全部入固定成本的研发支出,然后剩余部门的工资我都按照8:2的比例来做吧(20%入可变成本中其他可变成本的工资项目,80%入固定成本的工资项目),您看这样处置可以吗
老师,就是我不是在按照可变和固定以及管理人员7:3和一般人员按照8:2来对公司的工资划分可变和固定吗,但是各个部门的管理层人员工资人事那边不好摘出来,说费时间,搞不懂哪里费时间了,只能给到我每个月每个部门的工资,那这样可以吗,营销中心的工资不考虑里面的管理层工资了全部进可变成本的主营业务成本的工资栏,推广中心的工资全部进入可变成本中其他可变成本的工资栏,技术中心的工资全部入固定成本的研发支出,然后剩余部门的工资我都按照8:2的比例来做吧(20%入可变成本中其他可变成本的工资项目,80%入固定成本的工资项目),您看这样处置可以吗
从基本工资里多扣出来的个税有200元。科目余额表个人所得税贷方有200元。在2023年12月发放工资时,给职工多发了5元。基本工资应该发9000元,实际发放9005元。做分录可不可以为:计提时:借业务活动费用9000贷应付职工薪酬9000。支付时:借应付职工薪酬9000个人所得税5银行存款9005。然后剩余多的个税,借个人所得税105贷其他应付款105还是说先将多余的个税借个人所得税200贷其他应付款200计提工资借业务活动费9000贷应付职工薪酬9000支付工资时借应付职工薪酬9000其他应付款5贷银行存款9005可以这样调整账目嘛?(自己理解的就是多扣的个税再还给个人)
从基本工资里多扣出来的个税有200元。科目余额表应交税费-个人所得税贷方余额200,(是前期从工资里多扣的)个人所得税贷方有200元。在2023年12月发放工资时,给职工多发了5元。基本工资应该发9000元,实际发放9005元。做分录可不可以为:计提时:借业务活动费用9000贷应付职工薪酬9000。支付时:借应付职工薪酬9000个人所得税5银行存款9005。然后剩余多的个税,借个人所得税105贷其他应付款105还是说先将多余的个税借个人所得税200贷其他应付款200计提工资借业务活动费9000贷应付职工薪酬9000支付工资时借应付职工薪酬9000其他应付款5贷银行存款9005可以这样调整账目嘛?(自己理解的就是多扣的个税再还给个人),
老师请问普票怎么验真假
请问盈余公积这个数怎么来的?能大于当年的净利润吗?
老师,新增值税法原来开发票劳务—纺织产品加工费,现在劳务是不是不能开了,开什么大类?
老师你好,人力资源公司,找了个律师,开的法律咨询*法律顾问费,这个计入什么费用啊
公司装修尾款一万元可以直接公账付出不??那边装修公司不能开具发票,可以计入管理费用吗?老师
老师,免参保证明,需要怎么弄的呢
我想问为什么业务要区分期间费用销管财?这三个费用到底有什么区别?要是用错对报表项目哪里有影响
建筑行业被挂靠方企业,帮我看一下这两个会计分录方案哪个会好一点,原因是什么方案一:支付下游的材料费时:借:应付账款贷:银行存款借:其他应付款_挂靠人贷:其他应付过渡账户收到工程款时:借:银行存款贷:应收账款借:其他应付过渡账户贷:其他应付款_挂靠人第二种方案支付下游材料款时借:应付账款贷:银行存款借:其他应付款_挂靠人贷:工程施工收到上游工程款时:借:银行存款贷:应收账款借:工程结算贷:其他应付款_挂靠人
贷款现在可以抵扣增值税了吗
董老师好,请问您说的“更正后下载累计最新数据”是否就是“重新算税”?
我是这么做的,可以吗?
您这样做工资表可以的哈 很清晰的哈
推广产生的800元费用是没有发票的,我做在这里直接直接应付职工薪酬冲销售费用是可以允许税前扣除的吧?
直接应付职工薪酬冲销售费用是可以允许税前扣除 是 的
好的 ,谢谢老师
不客气哈 欢迎有疑问继续提问
那我问其他问题啊,公司给予客户的优惠返利可以用销售费用-优惠返利这个科目吗?还有赠送的是不是也可以用销售费用-赠送科目
优惠返利 不是应该开具红字发票冲收入吗
是销售返利,金额比较大,有几十万,都是对方开发票我们付款给到他们,然后做到销售费用-销售返利
那对方开具发票可以的哈
好的,还有个问题啊,就是假如3月份我们的代理商出去做推广活动,我们给予补贴3万元,另外还有购买物品优惠返利3万元,都开发票过来了,但是他们说拿来抵本月购买物品款,假如本月购买总额是50万元,他们付了44万过来,那账务处理我该怎么做呢
收到发票冲减应收就可以哈 借 销售费用等 贷 应收账款
那收入我是按50万还是44万?或者是47万算?开多少金额的发票?
收入按照50万 收到6 万发票入费用
那按50万收入的话就是要多交企业所得税了及增值税了,没有其他合理避税的方式了吗?
不会啊 6万是成本费用可以减少利润的啊 少缴纳企业所得税
哦哦 ,优惠返利我们没开红冲发票也是可以的是吧?只要对方开发票过来我们也是可以冲费用就对了是吧?
返利最好是您开红字发票给对方 冲收入跟销项