您好 员工提成可以直接在工资表里面体现冲借支 这样处理申报个人所得税可以的哈

(1)计提本月的在编职工薪酬200000元和外部人员劳务费30000元。 (2)领用一批库存物品,其账面余额为820元。 (3)发出政府储备物资一批,其账面余额为100 000元。 (4) 购买库存材料一批,价款为8000元,款项通过单位零余额账户支付。 (5)购买一项固定资产,发生预付账款5000元,款项通过单位零余额账户支付。固定资产尚未收到。 (6)购买的一项固定资产,扣除之前的预付账款5000元后,补付价款16500元,款项通过单位要余额账户支付。将购买的该项固定资产投入使用,确定的成本为21500元。 (7)本月发现3个月前购买的一批电脑耗材存在质量问题,耗材价值3000元,通过“业各活动费用”科目核算。经与供应商沟通予以退回,货款已入账。 (8)计提本月发生的固定资产折旧6000元、公共基础设施累计折旧2000元、保障性住房累计折旧3000元、无形资产累计摊销1 500元。 要写财务会计和预算会计
老师,就是我不是在按照可变和固定以及管理人员7:3和一般人员按照8:2来对公司的工资划分可变和固定吗,但是各个部门的管理层人员工资人事那边不好摘出来,说费时间,搞不懂哪里费时间了,只能给到我每个月每个部门的工资,那这样可以吗,营销中心的工资不考虑里面的管理层工资了全部进可变成本的主营业务成本的工资栏,推广中心的工资全部进入可变成本中其他可变成本的工资栏,技术中心的工资全部入固定成本的研发支出,然后剩余部门的工资我都按照8:2的比例来做吧(20%入可变成本中其他可变成本的工资项目,80%入固定成本的工资项目),您看这样处置可以吗
老师,就是我不是在按照可变和固定以及管理人员7:3和一般人员按照8:2来对公司的工资划分可变和固定吗,但是各个部门的管理层人员工资人事那边不好摘出来,说费时间,搞不懂哪里费时间了,只能给到我每个月每个部门的工资,那这样可以吗,营销中心的工资不考虑里面的管理层工资了全部进可变成本的主营业务成本的工资栏,推广中心的工资全部进入可变成本中其他可变成本的工资栏,技术中心的工资全部入固定成本的研发支出,然后剩余部门的工资我都按照8:2的比例来做吧(20%入可变成本中其他可变成本的工资项目,80%入固定成本的工资项目),您看这样处置可以吗
一般纳税人电气公司,外账是请的代账公司在做,内账好几年都没做过,而且发生的业务大多数都是股东私卡在代收付款,(工程期间是股东张三在垫付费用,后来收到的工程款甲方对公转账给公司,然后股东转到私人卡个人费用也在里面,也在支付公司一些费用,反反复复的),现在需要把以前账都整理起来,每一次明细账都整理出来了,请问股东垫付5000元付人工费 如:借:工程施工-合同成本-人工费5000贷:其他应付款-股东张三 可不可以这样填写记账凭证 然后收到了工程款10万,股东张三通过对公账户转到了个人卡,分录是不是:借其他应收款-股东张三100000贷:银行存款100000 如果是手工账记账,如何核对公司欠股东张三多少钱?在哪里可以查找出来,我是会计小白,谢谢老师了
从基本工资里多扣出来的个税有200元。科目余额表个人所得税贷方有200元。在2023年12月发放工资时,给职工多发了5元。基本工资应该发9000元,实际发放9005元。做分录可不可以为:计提时:借业务活动费用9000贷应付职工薪酬9000。支付时:借应付职工薪酬9000个人所得税5银行存款9005。然后剩余多的个税,借个人所得税105贷其他应付款105还是说先将多余的个税借个人所得税200贷其他应付款200计提工资借业务活动费9000贷应付职工薪酬9000支付工资时借应付职工薪酬9000其他应付款5贷银行存款9005可以这样调整账目嘛?(自己理解的就是多扣的个税再还给个人)
老师 ,进项票票还差多少,这个是怎么算的,能举个例子吗?
个人给别的公司代账,需要在这这家单位申报个税吗?
粮食储备企业,其中有处仓库闲置,房产税和城镇土地使用税还免征吗?还是要按从价计征?
老师晚上好,成本会计里面的成本核算跟存货核算里的成本核算是不是两个方面?有什么区别?
注销的时候账上其他应付款欠股东钱只能转营业外收入吗?能不能直接转资本公积?
老师,酸木瓜是属于蔬菜还是水果?开票是按照蔬菜来开还是按照水果来开?
咨询个问题,马上做汇算清缴,当年暂估成本10万元,今年发生了6万元成本,在五月申报的时候是否要调增?
老师,员工离职算工资,4月实际出勤26天,3月实际出勤6天,5月实际出勤6天半,工资谈的每月都是4500固定的,那她离职了,工资怎么算,才是正确的呢?规定他是每个月休息4天的?
工会支付职工医疗互助金,怎么做会计分录
甲公司商品放在学校销售,货款进学校账户(poS机收款),然后业务部门提供了一个营业统计明细表,没有品名,只有金额7万,叫会计开发票,这怎么开?
我是这么做的,可以吗?
您这样做工资表可以的哈 很清晰的哈
推广产生的800元费用是没有发票的,我做在这里直接直接应付职工薪酬冲销售费用是可以允许税前扣除的吧?
直接应付职工薪酬冲销售费用是可以允许税前扣除 是 的
好的 ,谢谢老师
不客气哈 欢迎有疑问继续提问
那我问其他问题啊,公司给予客户的优惠返利可以用销售费用-优惠返利这个科目吗?还有赠送的是不是也可以用销售费用-赠送科目
优惠返利 不是应该开具红字发票冲收入吗
是销售返利,金额比较大,有几十万,都是对方开发票我们付款给到他们,然后做到销售费用-销售返利
那对方开具发票可以的哈
好的,还有个问题啊,就是假如3月份我们的代理商出去做推广活动,我们给予补贴3万元,另外还有购买物品优惠返利3万元,都开发票过来了,但是他们说拿来抵本月购买物品款,假如本月购买总额是50万元,他们付了44万过来,那账务处理我该怎么做呢
收到发票冲减应收就可以哈 借 销售费用等 贷 应收账款
那收入我是按50万还是44万?或者是47万算?开多少金额的发票?
收入按照50万 收到6 万发票入费用
那按50万收入的话就是要多交企业所得税了及增值税了,没有其他合理避税的方式了吗?
不会啊 6万是成本费用可以减少利润的啊 少缴纳企业所得税
哦哦 ,优惠返利我们没开红冲发票也是可以的是吧?只要对方开发票过来我们也是可以冲费用就对了是吧?
返利最好是您开红字发票给对方 冲收入跟销项