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老师,我们是餐饮行业,员工是跟第三方签合同的,劳务外包掉,劳务公司给我们开发票的税目和税率是多少?可以税前扣除的吧

2024-04-29 16:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-04-29 16:33

你好,人力资源服务劳务派遣 差额计税的,5% 可以抵扣的。

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快账用户6731 追问 2024-04-29 16:34

老师,劳务派遣是有10%比例的吧?

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齐红老师 解答 2024-04-29 16:35

好对的是的有这个限额的。

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快账用户6731 追问 2024-04-29 19:26

老师,那劳务公司怎么给我们开票是没有限额的,发票还能正常税前扣除

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齐红老师 解答 2024-04-29 19:32

人家为啥有限额 人家才不管你们抄没抄过你付钱就行

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快账用户6731 追问 2024-04-29 19:34

那如果我公司内部发工资在40万,其他人力资源服务*劳务费可以睡前扣除的吧

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齐红老师 解答 2024-04-29 19:34

对的,可以税前扣除的。

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快账用户6731 追问 2024-04-29 19:36

金额大,在100-200万左右

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齐红老师 解答 2024-04-29 19:38

你好 税务局不查都可以的

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快账用户6731 追问 2024-04-29 19:38

主要是工人工资支出

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齐红老师 解答 2024-04-29 19:44

你好 你先抵扣 到时候税务局查再说 目前没有听说因为这个被查的

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相关问题讨论
你好,人力资源服务劳务派遣 差额计税的,5% 可以抵扣的。
2024-04-29
这种情况下,企业的账务处理如下: 一、收到人力资源服务发票时 借:管理费用 / 生产成本 / 销售费用等(根据员工所属部门确定费用科目) 应交税费 —— 应交增值税(进项税额)(如有) 贷:银行存款 / 应付账款等 具体解释如下: 将支付给第三方人力公司的费用计入相关费用科目,因为这是企业为了获得人力资源服务而发生的支出。 如果取得的发票是增值税专用发票,且企业为一般纳税人,可以将进项税额单独核算,用于抵扣销项税额。 二、对相关业务进行说明和记录 在财务账目的附注中或单独的文档中,对通过第三方人力公司签订合同的情况进行说明,包括员工的工作职责、服务期限、费用结算方式等信息,以便于日后的查询和审计。
2024-10-10
借管理费用、劳务费等 贷银行存款根据使用部门来就行。
2024-10-10
你好,这个是建筑劳务吗?
2024-01-02
你好没有问题的 可以的
2024-06-18
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