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老师,你好请问下一下这题的答案解析0.3*12*6不是直接作为劳务费吗,怎么可以计入工资总额的基数呢

老师,你好请问下一下这题的答案解析0.3*12*6不是直接作为劳务费吗,怎么可以计入工资总额的基数呢
2024-05-24 21:24
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-05-24 21:26

您好,也是在应付职工薪酬里的,可以作为基数 《企业会计准则第9号——职工薪酬》第三条规定,本准则所称职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,也属于职工的范畴,包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。 因此,用工单位支付的劳务派遣员工的人工费用通过“应付职工薪酬科目核算。

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快账用户3689 追问 2024-05-24 21:50

老师,这题目也没有直接说支付给员工个人的费用,怎么判断可以计入工资薪金的支出呢

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齐红老师 解答 2024-05-24 21:55

您好,劳务公司代发的,取得劳务发票就是劳务费,这个通过“应付职工薪酬科目核算。

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您好,也是在应付职工薪酬里的,可以作为基数 《企业会计准则第9号——职工薪酬》第三条规定,本准则所称职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,也属于职工的范畴,包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。 因此,用工单位支付的劳务派遣员工的人工费用通过“应付职工薪酬科目核算。
2024-05-24
您好!一般户可以代发工资,但需确认银行设置。注意以下几点: 1. 确保一般户余额充足。 2. 提前与银行沟通代发流程和要求。 3. 注意工资发放时间,避免影响员工。 若一般户不可用,可考虑: 1. 临时借款解冻基本户,确保工资发放。 2. 使用第三方支付平台,如支付宝、微信支付。 3. 考虑使用银行承兑汇票或商业汇票支付。 4. 寻求专业法律意见,探索其他解决方案。 希望对您有帮助!如有具体操作疑问,欢迎继续咨询。
2024-09-24
同学你好 这个可以的 就是甲方代发的
2024-06-14
同学你好 这个选择D
2024-12-18
您好 可以跟员工签订劳动合同 按照工资薪金申报个人所得税 工资可以企业所得税前扣除 社保对建筑劳务公司员工要求没那么严格 因为流动性比较大
2020-12-13
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