一、问题分析 1.社保缴纳遗漏:员工上个月入职,单位应按规定为其缴纳社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但由于工作疏忽,单位只扣了员工个人部分的社保费用,而未能及时缴纳至社保机构。 2.工商保险补缴困难:在尝试补缴时,发现除工商保险外,其他社保项目均可补缴。这意味着工商保险部分存在补缴困难或无法补缴的情况。 3.员工多扣的工商保险费用:由于未能及时缴纳社保,单位从员工当月工资中多扣了工商保险的个人部分费用。 二、处理建议 1.与员工沟通解释:首先,单位应与员工进行沟通,解释社保缴纳遗漏的原因及目前的情况,特别是工商保险无法补缴的情况。 2.退还多扣费用:对于多扣的工商保险费用,单位应及时退还给员工。具体操作时,可以通过调整下月工资或直接支付现金等方式进行退还。 3.完善社保缴纳流程:为避免类似情况再次发生,单位应完善社保缴纳流程,确保每月社保费用能够按时、足额缴纳至社保机构。可以建立社保缴纳核对机制,由专人负责核对社保缴纳情况,确保缴纳无误。 4.加强员工培训:针对社保缴纳工作,单位可以加强员工培训,提高员工对社保缴纳工作的重视程度和操作技能。确保每位员工都能熟悉并掌握社保缴纳的相关知识和流程。
老师,我们5月工资社保扣款9401.57元跟5月实际缴纳的社保扣款7320.89元不一致.差额为2080.68元,其中385.31元是多扣一个员工的社保,385.31又是多扣另外一个员工的社保,下个月工资都要归还给他们的,924.75是员工缴纳部分,因为他离职了,公司不给他承担社保费了,但是他通过公司交了下社保而已,还有385.31是6月给一个员工补缴3月未交的社保的额,那这个账怎么做啊?
老师,一个新增员工缴纳社保第一个月都是扣了两个月的社保,上月和当月的,假如这个员工5月底离职,五月底就办理了减员,6月社保没有缴纳这个员工的了,那6月份发放5月份工资时,是不是不应该再扣这个员工个人社保部分了?
老师早上好?我司个人承担部分社保一直都是当月社保当月工资扣,但现在有4位员工走了(社保已缴纳),但工资没扣到,我可以把4位员工的个人承担社保做账冲平 借;管理费用_社保 贷:其他应付款_社保(这是我购买社保,个人部分做的账)
老师你好,员工上个月入职的,应该上个月给员工买社保,但是由于工作疏忽了,从当月工资扣了员工承担的社保,但没有新增缴纳社保,这个月补缴,除了工商外其他的都可以补缴,请问扣除员工多的工商保险的这笔差额要怎么处理?
老师,请问员工社保每月有在工资中扣除,但实际未增员成功,导致几个月都未缴纳社保,后来将这几个月的社保费返给了员工,该如何入账
总包方代发工资,未申报个税,分包方收到其他建筑公司开的代发工资金额的劳务票,那其他建筑公司怎么做账和需要什么资料
老师,当月没有销项,要不要勾选认证呢?
姐妹们问下,公司有批发零售奢侈品业务,然后销售商品给不是同个行业的公司,也要缴消费税吗
老师公司资产总额是300,实收资本是100,负债200,亏损100,资产只变卖50还负债,胜下的150的负债怎么办 实收资本怎么转出
请问老师,电子增值税专用发票必须填写购买方的银行账号地址这些吗,不填写这些是不是对方拿到票不能勾选抵扣?
外贸公司销售给国外客户,在国内销售,不出口,可以直接收取外汇吗
老师,购进原材料实际为10万,我方只用给9.3万,对方也开票9.3万,0.7万为赠送的,收到0.7万的材料时,我入账为,借:原材料0.7万,贷:营业外支出0.7万,那这0.7万我是不是要做无票收入,并折合成对应税率上增值税呢?
老师,我们是个商贸公司,进来的商品都按含税价格计入库存商品了,后期我们送给客户试饮了,需要视同销售,这个销项税额怎么计算,假如我们购进的一箱奶,购进含税价格是20元,这个分录怎么做
老师你好!房地产与甲方签订合同,乙方支付的工程款,需要补签什么合同,老师指导一下
老师,我上个月增值税留抵了做了凭证, 借:应交税费-应交增值税-销项税额17570.02 借:应交税费-未交增值税8819.39 贷:应交税费-应交增值税-进项税额26389.41 这个月销售之后超过了留抵数交税621.95,我这样做凭证对不对 借:应交税费-应交增值税-销项税额9441.34 借:应交税费-未交增值税9441.34
好的,谢谢老师。
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