工资按21.75天计算，实际是单休，出勤天数是按21.75还是实际出勤天数算呢（例如26天），周六算加班
你好。应出勤天数，26天的
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Q
公司双休，我一直按实际出勤天数算日工资合法吗？还是一定要按21.75算日工资。今年2月份由于中间有春节假，出勤天数共17天，请假的员工扣的日工资就会比较高。但是以前出勤天数多于21.75时，我也是按实际出勤天数算日工资的。请问公司规定按实际出勤天数算工资合法吗？还是必须按21 .75算日工资
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Q
提问：老师好想请问，员工1月7号离职，按照21.75天计算出勤天数，实际出勤天数=21.75-不在职天数，想问老师，这个实际出勤天数应该是4.75还是5.75呢
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Q
3月份应出勤天数是23天，但是计薪天数是21.75天，员工实际出勤是22天，应该怎么计算该员工工资呢
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Q
老师，我们1月应出勤天数13天，员工实际出勤10天，计算请假日工资时，是用工资基数÷21.75×10×（21.75÷13）吗
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老师，核算工资时，工资表中考勤天数例如周末单休，一个月实际上班天数26，实际出勤天数按照26天写还是按照30填写？我看有的公司工资表的实际出勤天数按照满月走的 不是按照扣除带薪休假后的天数走的
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1、某公司于2025年1月1日购入A公司股票10万股作为交易性金融资产，每股价格为10元（包含已宣告但尚未发放的现金股利0.5元/股），另支付交易费用5,000元。2025年3月31日，该股票公允价值上升至每股12元。2025年6月30日，公司收到上述现金股利。2025年7月1日，公司将所持A公司股票全部售出，每股售价为13元，款项已存入银行账户。要求编制该公司2025年1月1日购入A公司股票时的会计分录。编制2025年3月31日确认公允价值变动损益的会计分录。编制2025年6月30日收到现金股利时的会计分录。编制2025年7月1日出售A公司股票时的会计分录，并计算投资收益。2、某公司于2025年1月1日购入C公司股票10万股作为交易性金融资产，每股价格为20元（其中包含已宣告但尚未发放的现金股利每股1元），另支付相关交易费用4,000元。以下是公司在2025年内发生的与该交易性金融资产相关的业务：2025年1月1日，购入C公司股票。2025年3月31日，该股票的公允价值上升至每股22元。2025年6月30日，收到上述现金股利。2025年9月30日，该股票的公允价值下降至每股21元。
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算一天的工资的话，用应发工资/应出勤天数
那多出来 的天数按加班算，加班工资和平时一样合理嘛
你们在劳动合同里面怎么说的是双休吗？如果人家说了是双休的话，按照加班。 说单休的话就不双休，和正常工资一样合理。
那应出勤天数按26天算，5000/26=192.3/天，工资又是按5000/21.75=229.88，那请假是按26天扣还是按21天呢
那工资可以按26天来算嘛，到底哪个才是合法合理的呢，感觉大家做法不一
5000/26乘以实际出勤天数 安这个计算工资
假设他请了一天假，那就是5000÷26×25，