就是税务局有个风险点提示说企税列支工资薪金大于个税申报工资薪金风险，请问老师，我是用划红色圈的那列计算的申报工资总额是大于账面的（因为有放到福利费的防暑降温费）。请问税务是用划红框的计算的吗？

老师，我公司7月份支付了某员工一笔福利费380元，根据税法的规定，这380元是需要与该员工的薪资10000元合计申报，在个税申报表当期收入那里填列10380元，由于380元是通过应付职工薪酬——福利费科目核算这样全年账上记载应付职工薪酬——工资科目金额就会跟实际个税申报金额不一致，有问题吗？

老师好！我想问一下企业发给员工的非货币性福利，会计上计入工资薪金还是职工福利费？实务中，我了解到的是，大部分财务做法是如果企业发的是现金福利，就并入工资薪金代扣代扣个人所得税。如果是非货币性福利，就计入职工福利费，这时就不涉及代扣个人所得税了。但是，税法角度，根据国税函〔2009〕3号文件的规定，企业发给员工的年货、过节费、节假日物资及组织员工旅游支出不得在职工福利费列支。所以有点纠结实务中到底应该怎么处理比较好，主要是因为涉及到了代扣代缴个人所得税的风险

老师，请问一下，收到税务局提醒： 你（单位）填报的企业所得税申报表数据存在以下疑点：2021年度存在企业列支的成本费用大于根据发票、工资，折旧等项目推算的可扣除成本费用总额。怎么办，会不会是因为做了一个无票收入，相对应的无票收入也有成本引起的？

请问老师，但是是餐饮行业，餐厅的服务员等是劳务派遣公司签订的合同。因为计提福利费的基数不包含这部分劳务派遣人员的。23年度在工资列示的金额50万。但是员工的宿舍租金每个月5万，需要放到福利费核算的，这就导致福利费的金额也有50万，跟工资差不多了，请问可以吗？企业所得税汇算清缴调增就可以了吧。福利费金额大于工资也是可以的吗

就是税务局有个风险点提示说企税列支工资薪金大于个税申报工资薪金风险，请问老师，我是用划红色圈的那列计算的申报工资总额是大于账面的（因为有放到福利费的防暑降温费）。请问税务是用划红框的计算的吗？