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老师下午好！请教一下两个问题：1.像我们老板和老板娘是我们公司的股东，每月会发薪，是否需要签核劳动合同？2.只要在公司领薪的普通员工是否就需要签核劳动合同？谢谢
2024-06-06 17:48
2024-06-06 17:49
同学你好 1.对的 2.需要的
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老师，请教一个问题呢，就是咱们老板有两家公司，这个和员工签订劳动合同的话是可以任意哪一家不？这个和购买社保有关系不？我的意思是如果签1公司，但是社保购买在2公司，这个对我们用人单位会不会有啥影响？又或者说劳动者离职的时候如果要找我们单位麻烦的话会不会有啥后果
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老师请教您一下，我们老板让我们计算员工是签我们自己的劳动合同划算，还是签外包公司的合同划算？首先，如果员工签核外包公司会有85元/人，另外薪资按6.72%的税点跟我们收取费用。那么哪种对我们更有利（就是公司增值税，企业所得税缴纳的会少一点）这个如何核算？谢谢！
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你好老师，我们公司简称A公司，因为一些原因，B公司要求我们在他那里缴纳社保，我们也配合。在B公司发放一部分工资及劳动合同的签订，但是A公司和B公司有业务上来的往来，根据劳动法员工在B公司发了工资就不能在A公司发工资，就有我们的C公司，C公司和B公司没有业务往来。我们剩余工资就会在C公司发，那像这种情况我们C公司应该和员工签署什么协议来规避用工风险？补充，两边都会报个税，但是两边都未到扣个税的标准，我们在C公司做的工资条上面会去算两边加起来的需要扣除的个税，这样是否合理？
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第一条没明白。对的是说也需要签合同？
对的 只要发工资交社保就要签合同
那老板和老板娘的要怎么签核，他们不签会怎样
不签也不怎么样 他俩又不会举报