您好,用人单位辞退员工的补偿标准按照《劳动合同法》第47条的规定进行,具体如下,
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的,按一年计算。
3.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
老师好,请问我公司有一员工两年前因在公司下楼梯摔伤(脚踝轻微骨裂),鉴定为十级伤残,治疗期间公司照常支付工资及医疗费,营养费。员工康复后也继续在公司工作了两年,无任何因伤不适出现。现在提出解除合同,请问公司需要赔偿一次性伤残就业补助金吗?谢谢
老师,我们有一位员工从2011年-2016年12月入职我公司旗下A子公司在此期间并未签订劳动合同,后因公司业务,该员工2017年1月协调到B公司属于B公司正式员工至今,在B公司任职期间已签订劳动合同,我想问2011-2016期间未签订劳动合同,需要支付2倍工资吗?
老师你好,请问一下,公司有一员工是2022年2月中旬来公司的,现在因为公司发展的原因要辞退这个人。现在就涉及到关于经济补偿的计算,请问这个该怎么计算?该员工的月工资是3500元+提成,劳动合同上签的是2500元。请问这个到底该赔多少个月,多少金额是合法的?
请问一下老师,我们公司和一个员工A签订劳动合同是12月份,现在公司经济不景气,想一个员工A前提解除劳动合同,请问会有补偿金吗?还是可以等到12月份劳动合同到期了再解除,就不用赔偿呢!
老师,我想问下,女员工到了退休年龄,和公司签订了劳务聘用协议,协议还有1个月到期,现在公司要提前解除,公司需要做什么样的赔偿呢
老师,销售商品未收到款项,未开票,申报纳税怎么处理呀
现在股权转让,资产负债表中,实收资本8万,未分配利润-4.8万,所有者权益是3.2万,那么要交个税吗? 注册资本是100万,实缴了8万,现在转让股权10%,按名议金额1元交易可以吗
你好老师,建筑公司给一个企业打款,第一的款项剩余6000元,第二次对方开票是50000元,进项税是5758元,第二次需要付款多少钱才能平账,付款金额包括销项税,
出口免退税企业,但是也内销业务。公司承担的水电物业装修费还有推广费,取得的进项发票,需要按照外销收入占总收入比例做进项转出吗? 主要依据是《营业税改征增值税试点实施办法》(财税〔2016〕36号附件1)第二十六条和二十七条。 第二十六条规定:一般纳税人兼营简易计税方法计税项目、免征增值税项目而无法划分不得抵扣的进项税额的,按公式计算不得抵扣的进项税额。 出口免退税属于这里的免征值税项目吗?
材料一中,另支付的2万元运费,不也是实木素板的成本么?,实木素板不是已经缴纳消费税了,这两万为啥不能扣除
请问老师,公司想帮助困难群众,儿童帮扶需要怎么注册业务范围可以开票呢,内容写什么
老师,会计凭证录入同一张凭证可以录入多项业务内容吗?这有要求吗?
印花税计税依据原则上是按照取得的进项,因为印花税是一种合同税,你既然有业务进来了,有发票进来了,说明已经有了合同,但是实际工作当中很多人会按照实际勾选的去交,我也想按照实际勾选去交有什么问题吗
外贸行业期末调汇是根据汇率来调整的吗?具体汇率是依据月末最后一天的吗?汇率在哪里查询?
请问所有的讲义都是上传到哪里的?
没续签合同不需要另外赔偿对吗?
一样的,这种视同签了合同的
因为有支付工资的记录
相当于自动续签合同对吗?
是的,是的,就是这样的
好的,谢谢老师
不客气,很高兴帮你