请问一下，6月员工工资是6000，请假一天，双休，请问一下工资应该怎么算才公平合法

6000-6000/21.75*1，是吗，那如果一个月有22天出勤日呢，

同学，你好 都以21.75来算的

那假如一个月有23天，同时只出勤了2天，6000-6000/21.75*21=207，那人家能愿意

同学，你好 工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）， 或 工资=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天数×（出勤天数比例） 同时只出勤了2天，你可以这么算6000/21.75*2

需要把平均计薪天数和请假天数体现在工资表上吗

同学，你好 需要体现的

有模版可以给我看看吗

同学，你好 可以在会计学堂，下载中心中查看你需要的模板

那里有，没有看到

同学，你好 可以参考 https://www.acc5.com/search.php?type=download_model%26word=%E5%B7%A5%E8%B5%84

没有找到

可以截图看一下吗

请问一下我增加3栏写月平均计薪天数21.75，应出勤天数19天，实际出勤天数18天这样可以吗，请问一下国家节假日不是放假吗，是不是应该算出勤了，增加在出勤天数里面啊

同学，你好 可以参考

请问一下我增加3栏写月平均计薪天数21.75，应出勤天数19天，实际出勤天数18天这样可以吗， 可以的 一下国家节假日不是放假吗，是不是应该算出勤了，增加在出勤天数里面啊 法定假日不应该算在应出勤内

那不对吧，国家节假日是带薪的，计算工资应该算工资的