离职人员补缴社保差额，个税还需要申报社保补缴差额吗

这个具体是什么差额呢

2024-07-04

这个是计提在七月社保一起

2024-08-16

公司因社保基数调整，需补缴离职人员 24 年的社保差额，个人承担部分打款至公司账户，这种情况通常不需要补申报个税。根据个人所得税法相关规定，企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴纳的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税6。所以补缴的社保费用不计入个人所得税的纳税范围，无需补申报个税

2025-02-11

不需要。工伤保险是按月缴纳的，离职当月的由原单位缴纳，之后的由新单位或个人承担。所以无需为离职人员补缴工伤保险。

2024-10-15

同学你好社保基数上调后是否需要为已经离职的员工补缴差额，需要分情况来看：员工离职时间节点很关键：如果员工在社保基数调整文件发布之前就已经离职，并且原公司已经按照当时的社保基数为其缴纳了在职期间的社保费用，那么原公司通常不需要再为该离职员工补缴社保差额。如果员工离职时间在社保基数调整文件发布之后，但在该公司的社保申报缴费周期之前，一般也不需要补缴。因为在申报缴费周期前离职，公司尚未按照新的基数进行申报缴费，不存在差额问题。但是，如果员工离职时间在公司完成社保申报缴费之后，且当时是按照旧的基数缴纳的社保，那么就可能存在需要补缴差额的情况。具体规定看当地政策和公司规定：从各地政策来看，有些地区明确规定离职员工的社保基数调整和补差由原用人单位负责办理。这种情况下，原公司需要按照规定为离职员工补缴社保差额。也有些地区政策没有明确要求，这时候就看公司自身的规定。如果公司规定对于已离职员工的社保差额不予补缴，那么就不需要补；但如果公司愿意为离职员工承担这部分责任，也可以进行补缴。员工与公司的协商结果：即使在政策和公司规定不明确的情况下，员工和原公司也可以通过协商来确定是否补缴以及如何补缴。如果员工有强烈的补缴意愿，并且愿意承担个人应缴纳的部分，原公司也可能会配合进行补缴操作。

2024-10-08

快账用户4599 追问 2024-07-04 15:27

就是离职员工从3月交社保-5月，5月底离职了，现在系统出来3-5月社保补缴差额

齐红老师解答 2024-07-04 15:27

这个个税申报的不需要的

快账用户4599 追问 2024-07-04 15:29

我一直以为要申报，后面申报不能为负数，申报不了

齐红老师解答 2024-07-04 15:29

对的，所以就不用报了

快账用户4599 追问 2024-07-04 15:32

缴纳这个人部分的社保差额，差额之前没法计提，怎么写分录

齐红老师解答 2024-07-04 15:33

这个具体是什么差额

快账用户4599 追问 2024-07-04 15:36

系统出来的有部分是公司承担社保补缴差额，有部分是个人社保补缴差额，

齐红老师解答 2024-07-04 15:37

哦要是个人部分申报个税的时候可以填到里面

快账用户4599 追问 2024-07-04 15:39

刚才你说的不用申报的嘛，个人部分申报个税的填里面，是负数呀，没有工资呀

齐红老师解答 2024-07-04 15:40

没有工资你也可以申报的，也能申报过去

快账用户4599 追问 2024-07-04 15:48

知道啦，个人补缴金额，怎么做分录，

齐红老师解答 2024-07-04 15:48

借其他应收款贷银行存款，再从工资里面扣除

快账用户4599 追问 2024-07-04 15:52

嗯嗯，谢谢东老师，还有一个人离职了，公司承担她个人补缴部分，，这部分计入哪个科目

齐红老师解答 2024-07-04 15:52

记入到管理费用保险费就成

快账用户4599 追问 2024-07-04 15:54

感谢老师

齐红老师解答 2024-07-04 15:55

没事，帮忙给个五星好评，多谢多谢

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