“应付职工薪酬——应付社会保险费”主要核算单位承担的社会保险部分。 单位为职工缴纳的社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,在计提时计入“应付职工薪酬——应付社会保险费”科目。 而个人承担的社会保险部分,在发放工资时从职工工资中代扣,通过“其他应付款”等科目核算。 例如,单位计提本月应承担的社会保险费时: 借:管理费用/销售费用等(根据职工所属部门) 贷:应付职工薪酬——应付社会保险费 发放工资时,代扣个人承担的社会保险费: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(个人部分) 缴纳社会保险费时: 借:应付职工薪酬——应付社会保险费(单位部分) 其他应付款——社会保险费(个人部分) 贷:银行存款

老师你好,发放工资时的个税和个人承担部分的社保是计入应付职工薪酬-工资,单位承担计入应付职工薪酬-社会保险,对吗
2.某行政单位计算本月应付在职行政编制人员的职工薪酬,应付工资为3360000元,应付地方(或部门)津贴补贴1960000元,应付其他个人收入240000元,应付社会保险费1176000元(单位承担部分),应付住房公积金532000元(单位承担部分),请作出该单位财务会计核算。
计提的应付职工薪酬,社会保险费是单位全额缴纳的部分还是只单位自己承担的部分?
公积金和社保,在应付工资里核算,还是在其他应付款里核算,如单位承担的部分,借管理费用,贷是其他应付款还是应付职工薪酬
请问,社保的分录是,计提 借 管理费用-社会保险费 (单位承担) 贷 应付职工薪酬-社会保险费(单位承担) 发放 借 应付职工薪酬-社会保险费(单位承担) 其他应收款-社会保险费(个人承担) 贷 银行存款 是这样吗
税务后台监控个税数据来源是什么?
新公司法下,公司认缴出资时间必须在2027年6月30日之前完成章程修改吗,认缴出资时间在2032年6月30日之前完成实缴吗
老师好,设计策划费和设计制作费税率各是多少
一般纳税人开票出去只能是13%的票,小规模纳税人开票出去只能是1%的票是吧
老师 请问连续12个月累计超500万那个时间节点是怎么计算的?
老师,我想问一下江苏徐州丰县,社保基数4952元,顺便问一下,然后公司给员工由4952社保基数变更为8000,公司在申报员工4月份工资个税时把以前月份(即1-3月份社保的差额,公司也在4月申报时也一并补缴了)那么我现在6月份了,但是个税系统是5月,我说的是在6.15号之前提交的个税系统。实际申报提交的是员工4月份的工资,我在个税系统填社保基数变更一下,那我填多少?在个税系统的养老,医疗和失业那栏各填多少?我想知道从原来的4952变更为8000的社保基数,在4月一起申报提交多少个税?且想知道养老,医疗和失业那栏各填多少?计算过程也写一下,谢谢!
老师,你好,盘盈入库放哪个科目,谢谢
银行账户被冻结,余额为0,我自己转进去一块钱试试银行状态,这个一块可以做到管理费用吗,就不转出了,
公司要注销,其他应付账款贷方余额,公司账上没有钱还,应该怎么处理啊
社保缴纳的,与个税申报的人员不一致,现在社保分录,个人部分该如何冲掉呢,