“应付职工薪酬——应付社会保险费”主要核算单位承担的社会保险部分。 单位为职工缴纳的社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,在计提时计入“应付职工薪酬——应付社会保险费”科目。 而个人承担的社会保险部分,在发放工资时从职工工资中代扣,通过“其他应付款”等科目核算。 例如,单位计提本月应承担的社会保险费时: 借:管理费用/销售费用等(根据职工所属部门) 贷:应付职工薪酬——应付社会保险费 发放工资时,代扣个人承担的社会保险费: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(个人部分) 缴纳社会保险费时: 借:应付职工薪酬——应付社会保险费(单位部分) 其他应付款——社会保险费(个人部分) 贷:银行存款

老师你好,发放工资时的个税和个人承担部分的社保是计入应付职工薪酬-工资,单位承担计入应付职工薪酬-社会保险,对吗
2.某行政单位计算本月应付在职行政编制人员的职工薪酬,应付工资为3360000元,应付地方(或部门)津贴补贴1960000元,应付其他个人收入240000元,应付社会保险费1176000元(单位承担部分),应付住房公积金532000元(单位承担部分),请作出该单位财务会计核算。
计提的应付职工薪酬,社会保险费是单位全额缴纳的部分还是只单位自己承担的部分?
公积金和社保,在应付工资里核算,还是在其他应付款里核算,如单位承担的部分,借管理费用,贷是其他应付款还是应付职工薪酬
请问,社保的分录是,计提 借 管理费用-社会保险费 (单位承担) 贷 应付职工薪酬-社会保险费(单位承担) 发放 借 应付职工薪酬-社会保险费(单位承担) 其他应收款-社会保险费(个人承担) 贷 银行存款 是这样吗
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?
朴老师,我公司是集团的电商公司,用的是云仓,平时是集团的几个工厂发货到云仓,电商平台的店铺主体有的是工厂,有的是电商公司,一个云仓会所有店铺发货,云仓和店铺没有固定的发货关系,所以工厂发到云仓的货电商公司没有做入库处理。工厂发的所有入到云仓的货会在网店通里入库,现在盘点,盘盈和盘亏分别应该在网店通里做怎样的处理呢?账估计不用处理吧?因为账面都没入库?