根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)第三条规定,自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 第四条规定,自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。 第五条规定,本公告自2020年1月1日起执行。 根据《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》(财政部公告2023年第8号)规定,一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 二、在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。 三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的,可按规定办理退费。

某电子公司 2021 年职工年平均人员为 150 人,生产线雇佣三名聋 哑人从事电子元器件的组装工作,2021 年共支付三名残疾人工资 180000 万元, 为其缴纳社会保险共计 43200 元,请分析残疾人优惠政策带来的减税效益?(假 设当地残疾人安置比例为 1.5%,上年该公司在职职工年平均工资 66000 元,该 企业符合小微企业条件,且年应税所得额在 100 万元以内) 麻烦老师计算残疾就业保障金、残疾人工资加计,加计扣除减税效益
老师残疾人保障金税费现在还有什么减免政策吗,如果企业里的残疾人员工是退休返聘的,可不可以算安排的残疾人就业人数?
你好,老师。关于残疾人,退役军人,失业人员等特殊人群在企业就业,企业可以有一定的税收优惠政策。如果这些特殊人群如已经达到退休年龄,但依然在企业上班还可以继续享受税收优惠吗?
老师,请问残疾人保障金的相关2023年优惠政策如何? 举个例子:2023年在职职工工资总额345240元,2023年在职职工人数6人,实际安排残疾人就业人员1名且在岗时间为2023年10月-2023年12月,那这样2024年应补(退)费怎么算,算出来是负数的是累计到以后年度抵扣吗?
老师你好。企业招聘的员工既是脱贫户,又是残疾人。那种残疾人保障金和重点群体的优惠政策可以同时享受嘛。
你好老师: 1、外贸型A公司出口首次退税,税务局要求提供租房发票,但是A出口公司的房东是集团内部B公司,并且B公司股东和A公司股东斯同一个,这种情况是否可以提供免租协议呢, 2、整个架构是集团公司C统一采购,再卖给A公司出口,现在集团内C公司和A出口公司法人是同一个,退税被提出疑点,出口业务完全真实,这种情况下应该怎么说明才能退税成功呢
一种商品20斤,(1*3袋)交货数量是50,单价是130.92元,折后单价是112.92元,折扣额是900元。我想问折扣额怎么算出来的?谢谢你了
银行结利息怎么做账啊
(1+实际利率)*(1+通货膨胀率)=1+名义利率 名义利率3%,通货膨胀率1%,实际利率是多少,怎么计算
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
老师,凭证封面后是放科目余额表还是放凭证汇总表?
你好,老师,我想问一下,我们现在是贸易公司,老板自己单独有个生产公司,然后他现在想把生产加入我们贸易公司,这样可以吗?
老师:应付账款有没有自动生成逾期天数的公式
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
老师小规模纳税人的购销合同印花税,是包含销项和进项。还是说只是销项。计税依据是什么,销售收入✘0.0003还需要✘120%吗
社保余额父母不在了,余额可继承吗?
您好,社保余额指的是什么的呢?
学习初级经济法的时候说社保个人账户的余额人不在了,可继承
您好,个人账户部分是可以的呢。