您好 员工聚餐应该放在应付职工薪酬里面的应付福利费
职工一日三餐的费用是记入应付职工薪酬-非货币性福利吗?
1.根据期初资料和资料(1),下列各项中,该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是()。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时,贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时,贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时,借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D.通过银行转账发放货币性职工薪酬时,贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料(2),下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理正确的是()。A.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用25贷:应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷:主营业务收入40应交税费-应交增值税(销项税额)5.2C.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利25贷:库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用45.2贷:应付职工薪酬-非货币性福利45.2
老师好,把餐补放在应付职工薪酬-工资里还是放在应付职工薪酬-福利费里?他们的界定标准是什么呢? 谢谢
老师好,把餐补放在应付职工薪酬-工资里还是放在应付职工薪酬-福利费里?他们的界定标准是什么呢? 谢谢
老师好 员工聚餐 过节福利 都是 先计提吗 借管理费用福利 贷应付职工薪酬福利 然后再应付职工薪酬福利 贷银行吗
老师,公司出租厂房,我今天开票,在开票信息维护里的项目信息维护里添加不动产租赁,选税率时只有9%,怎么没有5%呢?在营改增之前取得的税率是5%,怎么没有选呢?
去年社保多交了500多,现在退回来了,我现在做的分录是借银行存款 贷管理费用-社保,出财务报表的时候未分配利润年初年末相减,和利润表的利润总额差这个社保钱,已经跨年了,是不是这么调整不对,可是计提的工资对冲再重新计提的,到是对利润表和未分配利润没影响 麻烦会的老师详细说一下。
老师你好182是怎么来的
老师2022年的三个月的工资计提错了,我直接在今年更正过来行吗,管理费用工资与应付工资对冲,再重新计提
基期息税前利润是怎么计算得来
@朴老师在线吗,请教的
老师小规模公司建安的异地预缴增值税季度才开20万也要增值税也要先预缴吗?没有免税吗
一个凭证可以附两笔招待费吗,把两笔招待费合计在一起,做一张凭证
逐步综合结转分步法核算产品成本时,需要进行成本还原。通过成本还原,能全面地反映各步骤产品的生产耗费水平。老师后面这句话对吗?为什么
员工工资申报8000实发8000公司帮承担个人部分社保公积金个税。公司承担这部分没有申报个人所得税工资收入里面是正确的吗