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老师。如果公司辞退员工,合同是2年期的,今年8月才一整年,那请问可以申请赔偿多少补偿金?

2024-07-24 21:06
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-07-24 21:07

您好,这个的话是没超过1年,申请一个月的,你这个是1个月的

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您好,这个的话是没超过1年,申请一个月的,你这个是1个月的
2024-07-24
通知期那个也需要做赔偿的。
2022-06-02
无固定期限劳动合同的赔偿是:单位单方面解除无固定期限合同的,支付双倍经济补偿金的赔偿金,每满一年支付二个月工资。 双方协商一致解除无固定期限合同的,支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。
2023-02-17
同学你好,依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动者主动离职,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
2023-02-23
工作满1年补偿1个月工资
2024-08-22
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