通常要附所有人工资明细表,这样能清晰展现每个人的具体情况,便于审核和追溯。
老师,每个月计提工资和发放工资的凭证后面都要附带有具体每一个人多少钱的工资表明细吗?还是可以放一个汇总的数呢?比如:管理费用多少、研发多少、制造费用多少、销售费用多少?这样子
老师我们公司工资是打包发的,银行流水只有一个工资总数,这样可以吗?附件后面也没有明细
公司发劳务派遣人员的工资,把所有人的工资明细都做出来附在后面好像也违法吧?因为劳务派遣人员是有人数比例限制的,还有就是劳务派遣只是劳务费,附工资清单是不是不合规?
计提工资附件,需要附所有人工资明细表,还是可以只附部门合计数及总数?
老师你好,计提工资附的原始凭证是财务做的工资表吧,那发放工资附的原始凭证是什么?有银行的转账凭证就可以还是必须要转账凭证➕银行代发的工资明细?
投资性房地产按公允价值计量,现在将其对外出租,账务怎么处理?
老师好,想请问下什么样的农产品发票可以计算抵扣增值税。
老师,办公室装修了,装修公司应该挂应付账款,还是其他应付款呀
会计八月份不给发工资不计提可以吗
面辅料开给加工厂,加工厂开成品票出去,要怎么税点,税率一样
您好老师!如何补报往年的个税?
请问老师,公司老板为了省钱,去采购货品跟对方说不要发票,这对本公司的税务上有那些弊病和风险?
老师小规模纳税人,月销售额不超过10万,和季度销售额不超过30万,是如果小规模是按月报税的话,一个月就不能超过10万,如果是按季报的话一个季度就不能超过30万,是这个意思吗
公司成立分公司可不可以把固定资产转移到分公司。
老师,早上好,我在网上看到单位社会保险的退税操作指南。我想问问看,单位这个社保退税是什么情况?每个单位都能有退税吗?
之前是,但是换了个财务主管说提供到部门就可以,不用详细到每个人
通常明细表更全面,便于查核。但如果主管指定,按要求提供部门汇总也行。主要得确保信息准确无误。