计提不需要带,但是发放工资的时候需要有工资的明细表。计提可以只有汇总表就可以啦,发的时候是需要具体的员工每个人多少钱的。

老师,每个月计提工资和发放工资的凭证后面都要附带有具体每一个人多少钱的工资表明细吗?还是可以放一个汇总的数呢?比如:管理费用多少、研发多少、制造费用多少、销售费用多少?这样子
老师,问一下,计算当月销售提成占实际收入的比例,是按照提成工资除以收入吗?我们现在在核算固定费用,销售员的基本工资和绩效都已经核算在固定费用里面了,现在老板想知道每个月提成费用占收入的比例是多少,给一个建议,怎么计算合理呢?我现在是把每个月每个销售员的销量统计出来了,提成工资也算出来的,当月收入也有,指导一下
老师好,我们是房地产开发企业,一般纳税人,小准则,关于工资的发放毫无规则,人数与金额都没一点规律,开始我是以权责发生制计提,觉得好乱,主管要我发多少就计提多少,现在又要我当月工资当月计提 ,之后发放了再冲掉,这个做凭证倒是简单,可问题是计提时的工资表我怎么做?根本无法预估以后将要发多少工资啊
老师,下午好,如果现在发现22年和23年做账计提工资错误要怎么处理?例如1月份计提1月工资是借:管理费用3500 贷:应付工资 3500 2月付1月工资是:借:应付工资 3530 贷: 银行3530 。每个月都是这样要不是多计提要不是少计提对不上,这样应付工资一直都是有余额的。这个要怎么处理呢
老师,从负债表看出公司的问题,症结存在在应收和应付以及库存这上面能体现出来了对吧?比如说每月的周转资金是200万,那想对应的应收得收回来这么多,不然公司没法去付款,库存保持在多钱上算合适呢,百分之多少合适呢?在有就是这个销售费用和管理费用保持在多少钱,不算亏损状态呢?比如说管理费用在20万 销售费用 20万这样合理吗?
老师好,我购买的实操课程和实操做帐都是长期有效的吗
公司发给客户的成品纸,由于一些原因造成部分纸不能用客户退货了,有退货数量也有退货金额,一般按什么去计算退纸率
老师 我想问一下,如果对道路进行路边沟泥沙清运、路面坑洼铺平、边坡垮塌清理属于什么业务
老师,我们有项目是3%的简易计税,是劳务分包,异地项目,需要在异地缴纳3%得增值税,有受到建筑服务的普通发票,之前的差额缴纳增值税是收到的普票还是转票可以递减
老师好,经营所得申报是季报,那么季报和年报都需要先做计提吧,会计分录是怎样的呢 谢谢
老师,我们是一般纳税人,制造业,供应商开不了专票,只能开普票1%,可以用来当成本吗
老师,9月份单位申报社保缴纳,其中有医疗互助(个人部分)2470元,190*13人,但是在自然人电子税务局申报个税里面没有显示有扣除个人应负担的这个大病保险,但是工资表里扣除了个人负担的部分,这是怎么回事,因为上一个会计不干了,没交接,我也不明白,个人负担的医疗互助大病保险用不用在个税系统申报扣除
老师,我公司从抖音平台提现扣手续费6个点,是抖音平台给开发票给我们公司吧
老师,公司租地种,收到出租方打过来的粮食差价补贴如何入账?可以直接冲减租地的成本吗?
公司个税一直报的是零申报,现在筹建有了技术费,工资什么时候就不能做零申报了
需要员工签名吗?
需要员工签名这个,需要