合作单位承担员工工资社保,公户接收没问题,但需确保款项合规。做账时,确认费用明细,分录准确,如借:管理费用/工资福利,贷:银行存款。记得留存相关合同、发票等凭证,便于审计和核查。
老师,我们是建筑公司,有一个二级建造师是挂靠在我们公司的,他这个是没有工资的,他在别的地方上班,然后我们单位要承担他,个人和单位加起来是24%的社会养老部分,他意思就是说不要我们给他造工资申报个税,我想问的是公司承担他个人应负担的8%的,社保应该怎么做账?前提是不能给他造工资,不能申报个税
老师你好 我这有两个问题想问一下 第一个是我们单位 给别人代交的社保就是单位承担的部分 和个人承担的部分都有 该给人本人给我们把钱转过来 请问这部分的账务处理该怎么做呢 麻烦您具体写一下分录 第二个问题是 我们单位的员工 在这家单位发社保单 实在就要单位并没有发工资 请问一下这部分的社保该怎么账务处理呢
老师,我们是装修公司,工人为我们提供服务,我们付给他们钱,没有和他们签订合同,也没有买社保,这笔费用老板说让按员工工资申报,我是财务,外帐是会计在做,我要为会计提供这个人的工资表和身份信息。不知道这样操作是否正规?这样操作我会承担什么风险吗?
老师好,我有一位很好的朋友,他是做建筑的,劳工人手、工资、收入不成正比,现想帮我们公司代发工资,以他们的对公帐户发出来,个人所得税由他们公司承担,我们员工收到工资后再由我个人帐户转钱给我朋友,请问这样操作有哪些风险呢?
老师你好,问一下,我们单位有几个员工的个人的一部分社保费也是公司给承担的,这样应该怎么做会计分录,就是给员工打工就是到手多少就是多少,所有社保费都是单位缴纳。
没有社保挂靠的风险嘛?
没社保挂靠有风险,可能面临法律罚款,员工权益受损,影响公司信誉。建议正规参保,保障员工福利,避免潜在风险。