税法上没固定比例,但合理分配能优化税务负担。基本工资用于社保个税基数,绩效根据企业盈利状况和员工表现灵活调整。建议咨询专业税务顾问制定策略。
公司为什么要设置这样的工资构成比例,基本工资,绩效工资,岗位工资为什么都有
老师,男员工的陪产假工资怎么计算,我们公司的工资构成为基本工资,岗位工资,职称津贴,工龄工资,绩效这几部分构成的,我们给员工发了基本工资,职称和工龄,没有发岗位和绩效,因为是业务单位,这个发合理吗?
老师帮我看看,劳动合同里写了工资是基本工资+岗位工资+绩效工资,这个怎么分好呀!这个岗位工资和绩效工资按什么比例分呀
请问您有关于工资薪金的资料吗?基本工资、绩效工资划分比例之类的
请问老师,我公司每年有审计,公司基本工资和绩效比例有规定吗?
股东分红决议9月10号出来,16号给股东分红时,因为金额大银行要求必须出示完税凭证。如果16号报税并缴纳税款,这个属于预交吧?这个还需要缴纳滞纳金吗?
董老师 您好~有问题想咨询~
股东分红申报个税必须在1-15号的征期内吗?16号还能申报并缴纳个税吗
老师好,我是一家小规模纳税人、免增值税的门诊,假如本月销售如图片所示,请问增值税减免表应该如何填写呢?谢谢
老师好,发工资的时候,需要去哪里录入工资表?是交社保的那里录入每个人的工资表并提交吗?课程里面好像没有讲。
请问,公司怎么实交到位。可以借实收资本贷其他应收款吗?其他应收款余额比较大。
物流公司被评为c有什么办法尽快升为B
物流公司被评为c能参加企业招投标吗
公司讲一台车销售了,怎么做分录?
2024年购置500万元以下的的固定资产当时一次性进成本了没进固定资产科目请问所得税汇算时怎么处理