老师，我们单位有员工一次性补交7、8、9 三个月社保，那申报个税的时候，专项扣除部分，社保金额应该填多少，是填一个月的还是三个月的
你好！是填三个月的。不过正规的做法，是更正三个月的个税申报
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老师，我们给某个员工的离职补偿，是分三个月给的，工资加社保，那我给他申报个税的时候应该怎么申报好？他又不是一次性的，然后还有社保个人部分也是公司出。
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老师，我们有一个员工，他那个社保是在八月的时候从五月份开始给他补缴的，但是5，6，7，3个月我在个税系统申报时候，工资还是申报的5000也没有填写这个养老医疗保险个人部分，那八月份社保补缴了之后，请问这个个人保险部分要填上去吗？是一次性把前三个月的一起填了还是只填八月份的呢
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如果员工8月份买进社保，9月份公司缴纳7.8.9月份三个月的社保费用，那么相应的应该在10月份发放9月份工资的时候一次性扣除三个月的个人部分，还是怎么处理呢？
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如果员工8月份买进社保，9月份公司缴纳7.8.9月份三个月的社保费用，那么相应的应该在10月份发放9月份工资的时候一次性扣除三个月的个人部分，还是怎么处理呢？
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老师，我们公司11月申报10月个税的时候，有一个员工当时没交社保，所以报个税那个专项附加扣除社保那里没填。之后又补缴他的10月社保，就是说10月个税专项附加扣除社保那里没有填，这个月报个税的时候怎么报呢，是把两个月的社保加一起填吗?就是这个地方，这个月申报个税的时候是把两个月的数据加在一起填在这里吗
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出口收汇 多收了几十块美金 这种要做内销确认收入吗
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单位是8月初才办的税务备案，个税系统也是8月初才开通的
你好！你那边让补交社保吗
她自己要补交，试用期三个月本来是不交社保，她自己打钱到公司社保自己承担
你好！这个现在很多地方是不能补的
她把三个月的社保款打到老板的账户，然后公户扣缴社保
不可以这样操作是吗
你好！不可以的了。你至少要先问问
老师还有一个问题，就是个税系统是8月份开通的，人员信息采集的时候任职受雇从业日期填什么时候呢？
你好！这个你公司本身什么时候成立，或者你实际员工是什么时候受雇