老板名下多公司,通常只在一家报工资,其他视情况0申报或小规模纳税。规避风险需合法合规操作,确保每家公司业务真实,合同、物流资料齐全,避免虚开发票。建议聘请专业会计,遵守税法,定期审计,保持财务透明。
公司有两个老板,两老板手里好几家公司呢,我手里有6家,3家有社保工资业务,3家没有。3家有业务的,abc,其中a作为集团公司投资b和c,b有正常业务还是高新,a和c就挂3人工资。另外3家没业务,他们还不舍得注销。开票肯定都是我一人开,所以开票人、审核人,收款人都分别是一样的,因为目前我只知道风险在,并不知道怎么处理。有时候确实a或者c接活给b做。而且b给a和c都转过钱。不过这种情况偶尔,不经常。主要这3家都有工资社保公积金,ac各有3员工,但没钱发工资、只能从b借。我应该怎么和老板建议或者去谈这个事情。
老师,我们是装修公司,工人为我们提供服务,我们付给他们钱,没有和他们签订合同,也没有买社保,这笔费用老板说让按员工工资申报,我是财务,外帐是会计在做,我要为会计提供这个人的工资表和身份信息。不知道这样操作是否正规?这样操作我会承担什么风险吗?
老师好!公司财务到现在都还没完善,规范。公司到现在也没给员工缴纳社保及其他险,制工资表都是实发(例如:每个员工工资不同,有的员工月发1万,有的员工月发8000元的,有的员工月发5000元的)而且在兼职会计是零申报,请问一下向这样怎么制工资表?又如何来申报?现在如何补救解决?我会不会有什么风险?
老师好!公司财务到现在都还没完善,规范。公司到现在也没给员工缴纳社保及其他险,制工资表都是实发(例如:每个员工工资不同,有的员工月发1万,有的员工月发8000元的,有的员工月发5000元的)而且在兼职会计是零申报,请问一下向这样怎么制工资表?又如何来申报?现在如何补救解决?我会不会有什么风险?
请问这个小规模纳税人,是生产包装材料对外销售的,老板公账每个月控制在10万普票范围内,然后公账付工资一个月就10万,完全是因为老板不愿意付材料费的税点给别人,所以公司没有其他的成本票抵企业所得税,付工资是2个公司的工人,完全走私账的,现在放在这一个公司走公账,目的是抵企业所得税,这样操作对于会计来说有风险吗。我告诉老板成本是由料工费组成,这样不合理,你全部走工资,那你坚持了那么多年是做慈善吗?他能懂,但是这样要交税他就不愿意,我说完全走工资,这个也只能走60%,其他交税,他不愿意,我能接吗,我作为会计有什么风险
甲公司适用的所得税税率为25%。2019年度实现利润总额为20000万元,其中:(1)国债利息收入2300万元;(2)因违反经济合同支付违约金200万元;(3)计提坏账准备3000万元;(4)计提存货跌价准备2000万元;(5)2018年年末取得管理用的固定资产在2019年年末的账面价值为2000万元,计税基础为400万元。假定甲公司2019年递延所得税资产和递延所得税负债均无期初余额,且在未来期间有足够的应纳税所得额用以抵减2019年发生的可抵扣暂时性差异。不考虑其他因素,算应纳税所得额怎么算? 20000-2300+200+3000+2000+1600=24500*25%=6125
请问经营活动产生的现金流量净额怎么算
公司要注销,因为公司没开公户,跟法人借了1000块钱,发工资,现在账上面有其他应付账款1000块钱,这个咋处理?用交企业所得税?
新成立的公司,通过Atm机存了3万元,我可以先做借款3万,记借:库存现金 3万 贷:其他应付账款3万,在记一个借:银行存款3万,贷:库存现金3万,
@董孝彬老师,刚好找到会计分录。
老师,这个是11月30完工,,什么时候开始摊销呢
员工安排在外地工作,算出差吗?公司租的房子,住宿费怎么入账
老师您好,这个分录该怎么去解释呢
老板要说他往年有实缴,但是都到其他应付款里了,让调账: 让全体股东签老板实缴协议,决议,投资款确认书, 需不需要写情况说明或者在协议里,注明老板往年,那些银行打款是投资款,并把这些银行明细与回单附后面,再让全体股东签字?
老师好,建筑行业小规模纳税人扣除分包款的适用条件;简易计税必须采用3%的税率吗?如果开1%的发票,是不是就不适用简易计税?