老板名下多公司,通常只在一家报工资,其他视情况0申报或小规模纳税。规避风险需合法合规操作,确保每家公司业务真实,合同、物流资料齐全,避免虚开发票。建议聘请专业会计,遵守税法,定期审计,保持财务透明。
公司有两个老板,两老板手里好几家公司呢,我手里有6家,3家有社保工资业务,3家没有。3家有业务的,abc,其中a作为集团公司投资b和c,b有正常业务还是高新,a和c就挂3人工资。另外3家没业务,他们还不舍得注销。开票肯定都是我一人开,所以开票人、审核人,收款人都分别是一样的,因为目前我只知道风险在,并不知道怎么处理。有时候确实a或者c接活给b做。而且b给a和c都转过钱。不过这种情况偶尔,不经常。主要这3家都有工资社保公积金,ac各有3员工,但没钱发工资、只能从b借。我应该怎么和老板建议或者去谈这个事情。
老师,我们是装修公司,工人为我们提供服务,我们付给他们钱,没有和他们签订合同,也没有买社保,这笔费用老板说让按员工工资申报,我是财务,外帐是会计在做,我要为会计提供这个人的工资表和身份信息。不知道这样操作是否正规?这样操作我会承担什么风险吗?
老师好!公司财务到现在都还没完善,规范。公司到现在也没给员工缴纳社保及其他险,制工资表都是实发(例如:每个员工工资不同,有的员工月发1万,有的员工月发8000元的,有的员工月发5000元的)而且在兼职会计是零申报,请问一下向这样怎么制工资表?又如何来申报?现在如何补救解决?我会不会有什么风险?
老师好!公司财务到现在都还没完善,规范。公司到现在也没给员工缴纳社保及其他险,制工资表都是实发(例如:每个员工工资不同,有的员工月发1万,有的员工月发8000元的,有的员工月发5000元的)而且在兼职会计是零申报,请问一下向这样怎么制工资表?又如何来申报?现在如何补救解决?我会不会有什么风险?
请问这个小规模纳税人,是生产包装材料对外销售的,老板公账每个月控制在10万普票范围内,然后公账付工资一个月就10万,完全是因为老板不愿意付材料费的税点给别人,所以公司没有其他的成本票抵企业所得税,付工资是2个公司的工人,完全走私账的,现在放在这一个公司走公账,目的是抵企业所得税,这样操作对于会计来说有风险吗。我告诉老板成本是由料工费组成,这样不合理,你全部走工资,那你坚持了那么多年是做慈善吗?他能懂,但是这样要交税他就不愿意,我说完全走工资,这个也只能走60%,其他交税,他不愿意,我能接吗,我作为会计有什么风险
物流公司被评为c有什么办法尽快升为B
物流公司被评为c能参加企业招投标吗
公司讲一台车销售了,怎么做分录?
老师,旅行社的税,报税,跟别的不一样吗?难道
老师,好比我有10个库存商品。我产生了销售,确认收入,然后就要结转成本,库存就减少了,那么我要把这次收入作为预收我就不用结转成本,库存在账上就不用减少了。但实际库存少了。所以是不是做预收会比确认收入的账上库存数量结存多?
董老师 在线吗?想咨询您~
老师残保金不是一年平均人数不超过30人就不用交吗?它跟工资总数有关吗?如果人数不超,工资总额大小不影响吧
将原公司业务部分拆分到新公司怎么操作
和法人借款支付报销 分录怎么写
您好~有做过审计的老师吗?想咨询下,公司成本,一般实施的抽查是什么样子的?