公司发放月饼给员工,通常计入福利费科目。在工会独立账户操作时,公司账上应确认福利费用,然后通过应付职工薪酬科目转到员工工资中。这样做的确需要在个税申报时计入工资总额计算个人所得税。具体操作需遵循当地财税规定。
建筑园林行业有田租费一年几百万,这个能有什么方法开发票。
公司员工解除劳动合同了,在公司上班实际9个月,他要求公司合同做一到三年,说领失业金,要帮他操作吗?
小规模纳税人满足那些条件会自动升为一般纳税人
你好老师,厂家给我开的明细是纸制品*纸现在是走的别人的账,她让我做个excel表格,产品名称就按厂家发的原封不动的复制粘贴就行吧?
不是还有一万经营损失吗?不应该是退3万+2万定金赔偿+1万经营损失。应该是6万呀?
老师,异地施工预缴企业所得税,预缴了532元,但是征期申报的时候,企业所得税是235元,地区不同,政策还不一样,我司机构所在地是内蒙的,除了小型微利企业所得税按5个点收,还有个地方政策,再减按60%收,但是异地施工地,没有这个地方政策,这个时候,多交的税款是多少,还是按532-235算吗
老师:8月发放员工7月工资,8月缴纳8月社保,做工资发放分录时,代扣的社保,是计入其他应收款?还是其他应付款?
老师,取得分红款,分录怎么做?
老师 请问出差 举办活动呀 这些开专票还得普票呀?我们公司是一般纳税人 我就是不咋懂抵扣的事
请问老师,中级历年真题是每年两套,两套内容一样吗?我想复习近三年的,那样是复习六份还是每年各一张复习一份就行呢
老师,那发票开的是工会的名头,公司能税前扣除吗
工会有独立的账套,独立的账户
工会独立账户支出,如能证明与企业生产经营相关,且符合税法规定的费用,理论上可以在企业所得税前列支。但需注意,发票抬头为工会,可能影响税前扣除的合法性,需确保支出合规并有正确支持文件。建议详细咨询专业税务顾问或当地税务局,以确保符合最新税法规定。
使用工会账户支出,若支出与企业经营相关,理论上可在所得税前列支。但发票抬头为工会可能影响扣除。确保支出合规,有充分证据支持,并咨询专业人士或当地税务机关,以符合最新税法规定。
可以直接计提工资时把这个福利算到应付职工薪酬 工资里面,这个应付工资是不是就可以全额税前扣除了
是的,将福利计入应付职工薪酬并在工资中体现,可以在计算企业所得税前全额扣除。但需确保福利支出合理合法,并符合税法规定。同时,计入工资总额时,确实需要按照规定计算并代扣个人所得税。建议保持会计处理与税法规定的相符,必要时咨询专业税务顾问。