老师，请教一下您，中秋节快到了，我们公司工会经费有钱，想拿出来买月饼发给员工可以吗？是要在工会账户里拿现金出来，去买月饼，然后开发票用工会的抬头吗？那工会出的员工福利只在工会账里做账，平时那套账不用做是吗？如果是在工会里发的节日费，除了要在工会账做，是不是要在平时那套账里缴个税跟工会时加进去

老师中秋节我们工厂购买礼品发放给员工 月饼960元（无发票，只有收据）水果和油有发票 无发票的部分可以入账吗？ 计提时 借：生产成本-中秋福利费 贷：应付职工薪酬-中秋福利费 发放时：借：应付职工薪酬-中秋福利费 贷：银行存款 每人发放礼物金额为206元 那本月工资申报的时候是不是每人要增加206元申报工资 （如某人工资3000元 申报的时候要填写3206元） 其中960元是不是在2022年要做纳税调增

老板支出去的现金备用金挂了其他应收款，一直用来付了两个员工的工资，拿他们签字的收条可以销备用金账吗？还有员工在这里领的现金工资，但是在别家公司交社保，我做工资会不会影响他们需要交个人所得税？？

实务#请问下:公司每月给员工发放实物福利，人人有份的那种，需要缴纳个税吗？如果需要，是不是计入工资里按照“工资薪金”缴纳个税？那怎么记账？因为发放的时候直接计入管理费用和应付职工福利，如果计入工资里会增加工资收入，会增加实发工资金额呀，因为是非货币性福利，这个工资表怎么弄？然后福利这部分又要再次计入“管理费用—工资”吗？这块账我想不明白，麻烦老师指导下，谢谢！

老师，我们公司购买了桌子，对方给我们公司开具了发票，但是我们这儿是员工个人卡付给卖桌子的那家了，现在的问题就是我们员工出的钱，我们公司用私卡给员工报销，不走公户报销，但是对方又给我们公司开了发票，那这笔费用记账报税我直接忽略还是要做账呢？可以忽略不计吗，不计会不会有风险

工会经费是怎么一回事，用来干嘛的，是按照工资薪金的全年收入的6%提取，从员工工资里提取，用于以后工会的经费吗，那如果从员工工资里提取。每个月都要提取一点出来吗。那这样我们工资里提取了，我们的工资不就少了，还是说一年才提取一次，从我们工资里扣除呀，不懂这个。这个工会经费的钱提取出来是放在公司的一个账户上，要用的时候在拿出来吗。那如果要用的时候。工会经费的账户钱不够怎么办，非常不理解这个一个提取到使用的是什么东西，请老师通俗剧个例子解释下。谢谢感激不尽