您好,以下数据是假设的 个税 (6000-627.4-124-5000)*3%=7.46 (计提工资)借:管理费用-工资 6000 贷:应付职工薪酬-应计工资 6000 (员工个人负担社保公积金)借:应付职工薪酬-应计工资 627.4%2B124%2B7.46 贷:其他应收款-社保 627.4 其他应收款-公积金 124 其他应收款-个税 7.46 (实发工资)借:应付职工薪酬-应计工资5241.14 贷:银行存款 5241.14 (计提公司社保)借:管理费用-公司负担五险1628 管理费用-公司负担公积金 124 贷:应付职工薪酬-五险一金 1752 (代缴社保公积金)借:其他应收款-社保 627.4 其他应收款-公积金 124 其他应收款-个税 7.46 应付职工薪酬-五险一金 1752 贷:银行存款 1752%2B7.46%2B124%2B627.4 这样往来科目全平了
老师我们有两个员工休长假了不发给他们工资了。社保给他们上他们自己出钱这个做凭证我该怎么做呢?要和正常发工资上社保的员工一起计提社保吗?我不知道该怎么办了,分录怎么写。 一月份的应发工资是109906.72.2月7号是发工资102569.71.个人社保银行扣款合计金额是7997.8.单位合计扣款是22737.72. 个税2月缴纳247.26.其中包含没有工资的两名员工的社保个人和单位部分。老师一月份我还怎么做计提分录呢?老师麻烦指导的时候把数据给我带上不然我看不明白谢谢
老师您好!我做一个小公司的内帐,公司代老板亲戚缴纳社保,费用对方出,老板让每个月的工资发到对方账户,然后对方把所有费用再打回老板私户。因为是内帐,在计提工资,社保,公积金时是不是都要剔除这部分代缴人员的金额呀?我模拟这个业务做了如下分录,麻烦您看下对不对,谢谢
老师,对于职工工资和社保公积金计提,我一直在计提的时间方面有些混沌。比如,我现在9月,本月做8月的账,拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的,这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资,交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件,应该怎么去做工资和社保呢?我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分,然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛?那不成了9月做7月的账务了??老师我这个字数有点多,麻烦您回答的时候可以引用下我的问题,然后加上“是的”或者“不是”,不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师!!!
老师,麻烦能不能写一下公司给交社保并且代扣代缴个人所得税的计提工资和发放工资的所有分录,谢谢。
老师麻烦帮忙看一下这个账务处理 2022年11月计提工资 借:管理费用45147.27 贷:应付职工薪酬45147.27 计提11月代扣社保公积金借:应付职工薪酬4099.09 贷:其他应付款/代扣社保费3096.25 其他应付款/代扣公积金540 应交税金/个人所得税462.84 实际发放工资时发现有个人多扣了21元个税,想着在12月给补发回来 12月工资年底工资表又给错了,多加入一个不该加入的人员工资, 12月计提工资时 借:管理费用/工资42820贷:应付职工薪酬42820 计提12月代扣社保公积金借:应付职工薪酬/工资4063.86 贷:其他应付款/代扣社保3096.25 其他应付款/代扣公积金 540 应交税费/个人所得税 427.61 12月做错账个税427.61元,实际个税442.61元 2023年发放工资时怎么都找不平, 诉求想把去年的12月份计提重回,重新做正确的分录,12月份有笔工资485元在2月份发放的。
我现在做的这家公司,1月份开业的,目前没收入,每个月有几十万的费用,工资,还有前面的装修,家居费用,我4月份上班,123月份的账要不要给补
老师,请问下,超市今年1-3月有个每月的净利润,之前没有做账的,这个月我这接手做账这个利润怎么做呢
在中级里,非同控下的长期股权投资的交易费用计入长期投资成本,但是在高会里的合并里的交易费用计入当期损益,为什么的?
老师汇算24年工资薪金,12月份工资是1月计提发放的算吗
工商年报,社保所属期是2024年,但是由于年审有几个月在2025年1月缴纳了,此时填报是按照2024年+2025年1月缴纳的,还是2024年缴纳的就可以
老师 请问这些票怎么做账 能抵扣吗 求教我写分录 有点头晕了
请问我2023年的一笔费用,税局不认可,让进项转出,更改了2023年的增值税申报表,所得税汇算清缴我是只纳税调整表吗?调增的金额是不含税金额吗?
厂房出租后还可以按房产原值缴纳房产税吗?
#提问#朴老师,给我写一下所有业务的分录
郭老师,注册无限责任公司有什么税收优惠吗,注册无限和有限哪个好