你好,你好,这个到时候社保局会有生育津贴,也不算是没有工资。

老师好,我司一员工休产假128天,公司在休假期间正常给员工购买社保,并按当地最低工资支付1620元-405.6(个人承担社保)=1214.4元发放工资,现员工报销, 1、我司预付的部分按劳动法是否可以从她生育津贴中扣出来? 2、生育期间我司帮买她购买社保,个人部分405.6元还是她自已承担吗?
老师您好,公司有个职工休产假了,现在每个月正常交了社保,没有发工资,等生育津贴下来以后一次性发放给员工。每个月社保个人部分缴纳的金额是456.5. 那我现在申报工资个税的时候,税前工资就是456.5申报吗?
工资怎么算?比如一企业的员工,劳动合同里的税前工资是5000元/月,双休,交社保,交公积金,请事假请了一天 是不是这样算:5000-社保个人承担部分-公积金个人承担部分-5000/21.75(事假一天工资)-公司规定的迟到、绩效等要扣的工资
员工休产假期间无工资发放,个人社保费和医保费部分还是由员工自己承担,公司只承担公司部分社保和医保,公司收到医保局的生育津贴已全部返还给员工,现在公司收到员工先自己垫付三个月的社保和医保4000(含个人部分1000元,公司部分3000元),待员工上班后再还返还公司承担部分社保和医保3000元,请问分别要怎么做这两笔分录呢?月中扣社保和医保时按平时做分录还是?
请问老师,员工休产假,中间有两个月无工资,个人承担社保的部分在休产假前交了现金给我司,这种违反劳动法吗?
老师您好,比如某老板有AB两个公司,b公司是新成立的,比如某员工每个月一万元工资,在a公司发了五千元交社保同时申报个税,在b公司也发了五千申报了个税,社保就不交了,可以吗?
老师 医院的医疗器械价值大于1500 属于特殊行业特有的设备 可以放到高值耗材吗
老师您好,社保都要必须按实际工资申报吗?
您好老师,我是一家酒店公司,我们租赁的场地开展经营活动,想问一下取得的租房的发票该如何做账,按小企业会计准则
老师您好,下面这段话是2025的老员工从七月到12月底按2025平均工资申报吗是这意思吗?谢谢老师!尊敬的缴费人: 为规范社会保险费征收管理工作,根据《社会保险法》等法律法规,请于申报所属期2026年7月社保费前,完成2026社保年度缴费工资申报。具体规则如下: 1.2025年已在本单位工作的职工,以其2025年月平均工资申报2026社保年度缴费工资。2026年新入职的职工,以其起薪当月工资申报2026社保年度缴费工资。 2.“缴费工资”应按国家及省规定的工资项目计算,包含个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入。 3.税务部门将开展社保缴费工资与2025年度实际月平均工资数据比对,用人单位请认真核实
老师,所得税申报表中已计入成本费用的职工薪酬和实际支付给职工的应付职工薪酬第二季度是两个季度的累计数吗?
老师,我们是代别人加工产品,收取加工费的,原材料是对方出,麻烦发一个,所有的会计分录给我嘛
生活服务,服务费发票是干什么能开这种发票
请问支付项目资质办理费用,还没收到发票,怎么做账务处理,是入费用吗? 还是直接放应付账款
老师,一般纳税人开具柴油发票13%的专票,我们项目简易计税,要收普票,老师,可以开具13%的普票吗
但是生育津贴直接打给员工,不通过公司发给员工
你好,是的,也有这样子的操作,但是公司并不违法。