你好,你好,这个到时候社保局会有生育津贴,也不算是没有工资。

老师好,我司一员工休产假128天,公司在休假期间正常给员工购买社保,并按当地最低工资支付1620元-405.6(个人承担社保)=1214.4元发放工资,现员工报销, 1、我司预付的部分按劳动法是否可以从她生育津贴中扣出来? 2、生育期间我司帮买她购买社保,个人部分405.6元还是她自已承担吗?
老师您好,公司有个职工休产假了,现在每个月正常交了社保,没有发工资,等生育津贴下来以后一次性发放给员工。每个月社保个人部分缴纳的金额是456.5. 那我现在申报工资个税的时候,税前工资就是456.5申报吗?
工资怎么算?比如一企业的员工,劳动合同里的税前工资是5000元/月,双休,交社保,交公积金,请事假请了一天 是不是这样算:5000-社保个人承担部分-公积金个人承担部分-5000/21.75(事假一天工资)-公司规定的迟到、绩效等要扣的工资
员工休产假期间无工资发放,个人社保费和医保费部分还是由员工自己承担,公司只承担公司部分社保和医保,公司收到医保局的生育津贴已全部返还给员工,现在公司收到员工先自己垫付三个月的社保和医保4000(含个人部分1000元,公司部分3000元),待员工上班后再还返还公司承担部分社保和医保3000元,请问分别要怎么做这两笔分录呢?月中扣社保和医保时按平时做分录还是?
请问老师,员工休产假,中间有两个月无工资,个人承担社保的部分在休产假前交了现金给我司,这种违反劳动法吗?
老师,小规模劳务公≤30万,是按季度报税,五月份开票13万,六月份又进帐30万,这个怎么报税,才能必免税。
老师好,固定资产一次性扣除政策,里面的投入使用时间如何界定?如果界定错了会不会有什么处罚?
我司是运输公司,与糖厂的运输合同注明2.石油公司给予我司油价的优惠政策由糖厂享有,我司需将此优惠返还给糖厂。以油卡的形式移交给唐厂。(油卡是我司办理的,最终收到的成品油发票也是我司的。)对于这种情况怎么写会计分录
个税入公司账没有发给个人,我司是一般纳税人,用小企业会计准则,这个也挂营业外收入吗?需要交增值税吗?会计分录怎么写?
请问银行流水去年账没有做进去,是今年补上去还是更正账本和年报
老师,CIF出口,收到运杂费分录怎么做?
董孝彬老师,高新技术企业跟普通商贸业相比,在账务上和税务上有什么特殊之处吗?
朴老师,高新技术企业和普通商贸企业相比,在账务处理上有什么特殊之处呢?特殊之处的处理方法和流程是怎样的呢?
快递行业,什么叫操作费?什么叫首响?什么叫工单首解超时?谢谢你了
快递行业,什么叫出港,什么叫进港?谢谢你了
但是生育津贴直接打给员工,不通过公司发给员工
你好,是的,也有这样子的操作,但是公司并不违法。