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请问老师,员工休产假,中间有两个月无工资,个人承担社保的部分在休产假前交了现金给我司,这种违反劳动法吗?

2024-09-23 08:51
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-09-23 08:52

你好,你好,这个到时候社保局会有生育津贴,也不算是没有工资。

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快账用户6031 追问 2024-09-23 09:16

但是生育津贴直接打给员工,不通过公司发给员工

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齐红老师 解答 2024-09-23 09:17

你好,是的,也有这样子的操作,但是公司并不违法。

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你好,你好,这个到时候社保局会有生育津贴,也不算是没有工资。
2024-09-23
同学你好 借银行 贷其他应付款 这样
2022-06-29
你好,不行。必须按月来了。
2025-06-03
你好 1.   可以的。 如果工资先发的; 可以在生育津贴扣除的 个人所得税和个人社保部分 以及工资的    2;     可以的 ; 个人承担哈   
2022-05-07
你好,可以的,这个就是他个人自己承担。你充这个生育津贴的时候,你得充单位的管理费用,你当时是不是做了管理费用?
2023-08-11
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