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老师,个人全部承担社保,计提工资就是扣除单位社保部分后的金额吧

2024-09-25 16:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-09-25 16:13

计提工资就是扣除单位社保部分后的金额

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快账用户2049 追问 2024-09-25 16:22

老师,我们签的临时聘用合同是1800(底薪1600+200全勤,)但是计提工资是扣除单位社保的1117.83,和合同里不一样,这个没关系嘛

老师,我们签的临时聘用合同是1800(底薪1600+200全勤,)但是计提工资是扣除单位社保的1117.83,和合同里不一样,这个没关系嘛
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齐红老师 解答 2024-09-25 16:23

没关系的,这个不影响

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快账用户2049 追问 2024-09-25 16:23

好的,老师,那我们社保有滞纳金了呢

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快账用户2049 追问 2024-09-25 16:23

应该怎么做账

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齐红老师 解答 2024-09-25 16:29

借:营业外支出 贷:银行存款

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快账用户2049 追问 2024-09-25 16:34

老师,7-8月份多计提工资了,9月直接冲回吗? 应该我们是9月份统一扣除的社保,但是7-8月份计提工资里面没有扣除个人承担的全部社保费用 直接做相反分录?借应付职工薪酬贷管理费用?

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快账用户2049 追问 2024-09-25 16:35

不多,应该只扣除单位社保部分

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齐红老师 解答 2024-09-25 16:40

是的,直接做相反分录

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齐红老师 解答 2024-09-25 16:40

只扣除单位社保部分

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快账用户2049 追问 2024-09-25 16:49

老师,我们的应发工资和临时聘用合同里工资不一样,企业不会有风险吗

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齐红老师 解答 2024-09-25 16:53

不会的,通常不会有风险

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快账用户2049 追问 2024-09-25 17:13

老师,计提的社保只计提单位承担部分就可以吗

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齐红老师 解答 2024-09-25 17:14

计提的社保只计提单位承担部分,可以

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计提工资就是扣除单位社保部分后的金额
2024-09-25
1.计提社保公积金费用时: 单位全部承担的情况: 贷:应付职工薪酬——社保/公积金 借:管理费用/销售费用/制造费用等(根据员工所属部门确定) 员工自行承担个人部分的情况: 贷:其他应付款——社保/公积金 个人部分 借:应付职工薪酬——工资 1.缴纳社保和公积金时: 对于单位承担的部分,直接从“应付职工薪酬——社保/公积金”科目支付: 其他应付款——社保/公积金 个人部分(如有) 贷:银行存款 借:应付职工薪酬——社保/公积金 对于个人承担的部分,从“其他应付款——社保/公积金 个人部分”科目转出至银行存款: 贷:银行存款 借:其他应付款——社保/公积金 个人部分
2024-01-11
你好,学员,本公司不缴纳的话,申报个税不扣除的,学员
2022-03-14
1.计提工资时:借:管理费用 - 工资 4460贷:应付职工薪酬 - 工资 4460 2.扣除单位应承担的社保部分从员工工资中:借:应付职工薪酬 - 工资 380.44贷:其他应付款 - 社保(单位部分) 380.44 3.扣除个人承担的社保部分:借:应付职工薪酬 - 工资 368.64贷:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64 4.发放工资时:借:应付职工薪酬 - 工资 3710.92贷:银行存款 3710.92 5.缴纳社保时:借:其他应付款 - 社保(个人部分) 368.64借:其他应付款 - 社保(单位部分) 500贷:银行存款 868.64
2024-07-12
你好,包含个人负担的社保公积金的。
2023-04-11
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