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劳务派遣公司采取哪种计税方式?代收代缴的工资和社保开什么票给用工企业?收取的管理费开什么票?税率分别是多少?那种情况企业可以进项抵扣?

2024-09-25 20:29
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-09-25 20:31

差额计税 人力资源服务劳务派遣,里面包含的工资,社保,公积金管理费都是5%的税率,你开专票对方就可以抵扣

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快账用户2686 追问 2024-09-25 20:37

详细具体点说吧,那取得的管理费开什么票?税率是多少?

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齐红老师 解答 2024-09-25 20:38

人力资源服务*劳务派遣 5% 写了

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快账用户2686 追问 2024-09-26 09:14

我公司是劳务派遣公司给用工企业提供劳务用工

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齐红老师 解答 2024-09-26 09:17

你好,人力资源服务劳务派遣这里面开的是工资、社保、公积金还有管理费都包含在这里面一块儿开就行。如果你单独开管理费的话,也是人力资源服务劳务派遣。金额不一样就是啦。

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差额计税 人力资源服务劳务派遣,里面包含的工资,社保,公积金管理费都是5%的税率,你开专票对方就可以抵扣
2024-09-25
同学你好 工资是你们的成本吧
2023-06-13
正常现象。差额开票强调收入与成本匹配,分开开票则直接体现收入构成,两者差异源于处理方式不同。
2024-08-30
针对您提到的劳务派遣公司采用差额纳税,收到工资表时需要开票,以及成本包括工资、代理费、商业保险三部分的问题,以下是一些建议: 首先,对于代理费的误差问题,建议在与客户签订合同时明确代理费的计算方式和标准,以避免后期出现争议。如果已经出现误差,可以与客户进行沟通协商,根据实际情况对代理费进行调整,并签订补充协议进行确认。 其次,为了确保开票金额的准确性,建议在收到对方发来的工资表时,认真核对工资表上的各项数据,包括工资、代理费、商业保险等,确保数据的准确性和完整性。如果发现数据有误或不完整,应及时与对方沟通确认,以避免开票金额出现误差。 最后,对于差额纳税的处理,需要按照相关税法规定进行计算和申报。在计算扣除额时,需要将工资、代理费、商业保险等成本进行汇总,并按照规定的比例进行扣除。如果代理费出现误差,需要及时调整扣除额,以确保纳税的准确性和合法性。 需要注意的是,劳务派遣公司的财务管理和税务处理比较复杂,需要建立健全的财务管理制度和税务处理流程,并配备专业的财务和税务人员进行处理。如果遇到问题或疑虑,建议及时咨询专业的税务机构或税务人员,以获得准确的指导和帮助。
2024-01-27
你好,第一个问题外包可以选择一般计税第二个问题劳务外包服务不能差额征收,可以全额开票,税率6%
2022-05-26
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