差额计税 人力资源服务劳务派遣,里面包含的工资,社保,公积金管理费都是5%的税率,你开专票对方就可以抵扣

小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。请问老师,简易计税服务费部分税率1%,请问工资、社保税率是多少呢?
劳务派遣公司,一般纳税人,请问人力资源业务包含给派遣员工单独代收代付五险一金,用人单位委托某个外人以私对公的方式转给公司五险一金的单位个人费用和管理费,请问这种情况怎么做全部分录?为什么要那样做?这种交五险一金是不是就是代收代付还是属于代扣代缴?
选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。这个普票要怎么开?税率是多少?税目是什么?
我公司是劳务派遣公司,采用差额纳税,在收到对方发来的工资表时候就要给对方开票,我们的成本包括工资、代理费、商业保险三部分。扣除额是这三个数的汇总,但是一开始算的代理费和最后结算的代理费有误差,这种情况怎么解决呢?
小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票. 老师,这个政策不是很理解,选择差额纳税怎么核算增值税?能举例子吗?还有发票问题
现在发生现金折扣怎么进行账务处理 还是记入财务费用吗?
老师你好,税负和税率有什么区别
老师好,车间的固定资产日常维修费到底应该计入管理费用还是制造费用呢?
老师好,本公司是做工程设计的。现老总有门路想做销售医疗床的项目,这种能不能在原营业执照上添加,直接做呀
老师,为什么这里税率是2%
没有认证抵扣的发票也需要先入账吗?还是说可以先不入账
老师,我想咨询您一个问题,商贸企业经营饮料和方便面食品,一般纳税人,让开陈列服务费专票,开的类目是现代服务陈列费可以开吗
@董孝彬老师,别的老师别回答,老师,讲那个重大影响的后续计量,什么成本法?权益法,都把我绕晕了,我都听懵了,听不懂了又,您能给我用大白话,通通吗?
砂石厂股东由A占60%B占40%,B是商混站的法人。砂石厂把砂石供给商混站,现在房产公司把房子抵给商混站,商混站把房子抵给砂石厂支付砂石款,房子卖给了C,但是目前走的账是买房子的C的人把款打给B,B把款支给商混站,商混站把款支付给了砂石厂。这样做是否可以有哪些风险?
老师,单位多年前投资给A公司200万,3年前我单位退股时转让协议写明20万股权转让,未注明转让价格,A公司亏损,我单位确认投资亏损时,A公司财务说最初200万入的实收资本,后来180万改为借款了,但我单位不知情,我们要确认200万投资亏损,税务认可这200万亏损,需要什么凭证,以后我单位盈利时可以用这200底面
详细具体点说吧,那取得的管理费开什么票?税率是多少?
人力资源服务*劳务派遣 5% 写了
我公司是劳务派遣公司给用工企业提供劳务用工
你好,人力资源服务劳务派遣这里面开的是工资、社保、公积金还有管理费都包含在这里面一块儿开就行。如果你单独开管理费的话,也是人力资源服务劳务派遣。金额不一样就是啦。