劳务派遣公司采取哪种计税方式？代收代缴的工资和社保开什么票给用工企业？收取的管理费开什么票？税率分别是多少？那种情况企业可以进项抵扣？

小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。请问老师，简易计税服务费部分税率1%，请问工资、社保税率是多少呢？

劳务派遣公司，一般纳税人，请问人力资源业务包含给派遣员工单独代收代付五险一金，用人单位委托某个外人以私对公的方式转给公司五险一金的单位个人费用和管理费，请问这种情况怎么做全部分录？为什么要那样做？这种交五险一金是不是就是代收代付还是属于代扣代缴？

　选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。这个普票要怎么开？税率是多少？税目是什么？

我公司是劳务派遣公司，采用差额纳税，在收到对方发来的工资表时候就要给对方开票，我们的成本包括工资、代理费、商业保险三部分。扣除额是这三个数的汇总，但是一开始算的代理费和最后结算的代理费有误差，这种情况怎么解决呢？

小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票. 老师，这个政策不是很理解，选择差额纳税怎么核算增值税？能举例子吗？还有发票问题